公司沒續(xù)簽合同怎么賠償

2022-04-12 1,373

普法內(nèi)容

勞動者在入職后是應(yīng)該與用人單位簽訂勞動合同的，而且勞動合同是有期限的，在勞動合同即將到期之前，用人單位可以與勞動者協(xié)商是否續(xù)簽。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以原條件或者更好的條件要求與勞動者續(xù)約，但是員工不續(xù)約的話用人單位是可以不支付經(jīng)濟補償的，除了勞動者要求不續(xù)約，其他情況下用人單位都應(yīng)該給予勞動者經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)慕痤~是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，是按照一年計算；要是不滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

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公司不給續(xù)簽勞動合同有沒有賠償?
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資，不滿半年的，按照0.5個月工資補償，滿半年不滿1年的，按照1個月工資補償。如果存在：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或

2020-06-09 152
懷孕合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償沒有勞動合同
在涉及女職工懷孕的情況下，若其與用人單位所簽訂的勞動合同已屆滿期，而企業(yè)并未選擇續(xù)簽該合同，則應(yīng)將合同期限延續(xù)至女職工哺乳期結(jié)束為止。如果企業(yè)在原本的勞動合同屆滿后選擇結(jié)束雙方的雇傭關(guān)系，這種行為便構(gòu)成了非法解雇的行為準(zhǔn)則。此時，如果女職

2024-04-30 55
勞動合同到期沒有到公司公司續(xù)簽是否賠償
勞動合同到期，如果屬于用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金；但除此之外勞動到期不續(xù)簽的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限

2020-03-10 165

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沒有續(xù)簽合同可以找賠償公司嗎
是的，如果合同到期公司未續(xù)簽合同就意味著你沒工作了一、企業(yè)提出續(xù)簽后，如果職工不想續(xù)，則企業(yè)是不需要支付任何補償?shù)摹?標(biāo)準(zhǔn)的說法是，如果企業(yè)在職工合同期滿后不續(xù)簽，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案

2022-07-09 15,340
合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二

2022-04-01 15,340
公司勞動合同無法續(xù)簽有沒有賠償
公司不再續(xù)簽勞動合同是否有補償要看情況。一般情形下，公司不再續(xù)簽勞動合同的，有經(jīng)濟補償；但公司維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六

2022-11-15 15,340
合同到期后不續(xù)簽公司不續(xù)簽合同的賠償金怎么算
勞動合同到期，用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個月工資；其中，如果勞動者符合《勞動合同法》14條的規(guī)定，可以要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位拒絕續(xù)簽無固定期

2022-04-08 15,340

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00:51
合同沒到期公司解聘該怎么賠償
勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的

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單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算
單位不續(xù)簽合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞健Ｙr償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；

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01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦
合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工

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