北京市產(chǎn)假規(guī)定2020是怎樣的

2022-03-15 2,852

普法內(nèi)容

北京市的產(chǎn)假按照國務(wù)院的產(chǎn)假規(guī)定和本市額外增加的產(chǎn)假組成。北京市的產(chǎn)假會有國家規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假，一般女職工能享受九十八天的產(chǎn)假。如果難產(chǎn)的，可以增加十五天產(chǎn)假。同時北京市還額外獎勵生育假三十天，同時男方也可以享受十五天的陪產(chǎn)假。換句話說，北京市婦女的產(chǎn)假一共是九十八天加上三十天獎勵假，為一百二十八天產(chǎn)假。

《北京人口與計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

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女職工產(chǎn)假的規(guī)定，在北京市產(chǎn)假是多久
1、只要依法生育的，無論是一孩還是二孩，產(chǎn)假至少為：98天基本產(chǎn)假＋30天獎勵假＝128天。此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假＋30天晚育假＝128天，產(chǎn)假時間其實(shí)并無變化。但亮點(diǎn)是，增加了配偶陪產(chǎn)假15天。2、無論是否為獨(dú)生子女，是一胎還

2024-05-14 43
北京市產(chǎn)假剖腹產(chǎn)的規(guī)定的是如何的呢？
難產(chǎn)是指破腹產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15

2024-05-29 48
哺乳假北京規(guī)定是怎樣的呢？
哺乳期是指女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的期間，而不是產(chǎn)假結(jié)束后一年以內(nèi)。北京有每天1小時的哺乳時間，也就是說每天可以少上1小時班?！杜毠趧颖Ｗo(hù)規(guī)定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，

2024-06-22 35

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北京市北京市房山區(qū)員工產(chǎn)假規(guī)定
1、基本產(chǎn)假為128天，其中產(chǎn)前可休15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1～3個月，最長7個月產(chǎn)假）。2、難產(chǎn)可增加產(chǎn)假15天。3、懷孕不到4個月流產(chǎn)的，給15天產(chǎn)假。4、懷孕四個月以上（含四個月

2021-10-16 15,340
北京北京婚假國家規(guī)定的都是怎樣的
1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。

2023-09-01 15,340
女職工產(chǎn)假的規(guī)定，在北京市產(chǎn)假是多久
1、只要依法生育的，無論是一孩還是二孩，產(chǎn)假至少為：98天基本產(chǎn)假+30天獎勵假=128天。此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+30天晚育假=128天，產(chǎn)假時間其實(shí)并無變化。但亮點(diǎn)是，增加了配偶陪產(chǎn)假

2022-08-20 15,340
北京產(chǎn)假怎么休7個月？產(chǎn)假新規(guī)定是怎樣的？
北京市產(chǎn)假新規(guī)定正常產(chǎn)假：98天；生育獎勵假：30天；難產(chǎn)：增加15天；多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加15天；妊娠不滿16周（含）流產(chǎn)：15天；妊娠16周以上流產(chǎn)：42天；陪產(chǎn)假：15

2022-07-20 15,340

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01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天
產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增

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01:14
2020年病假工資新規(guī)定
病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計(jì)算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工

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2020國家規(guī)定婚假多少天
法定的婚假為3天；婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

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