沒有簽合同的員工受勞動法保護嗎

2022-04-12 1,911

普法內(nèi)容

沒有簽勞動合同的勞動者也是受勞動法規(guī)范的保護的。因為勞動法相關(guān)規(guī)范保護的是勞動者，其認定標(biāo)準(zhǔn)在于是否與用人單位構(gòu)成了勞動關(guān)系，而不在于雙方是否簽訂了書面勞動合同。只要認定了構(gòu)成勞動關(guān)系，自然就是勞動法的保護對象。法律規(guī)定用人單位必須與勞動者簽訂書面勞動合同，違反規(guī)定的單位將受到行政處罰。

《勞動法》第一條：為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法?！秳趧雍贤ā返谑畻l：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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沒簽勞務(wù)合同受勞動法保護嗎，法律的規(guī)定是什么
勞務(wù)關(guān)系不受勞動法的保護。勞動關(guān)系受勞動法保護。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取勞動報酬和受勞動保護

2024-04-10 45
勞動合同只簽有員工沒簽
僅有員工簽字的勞動合同沒有法律效力。因為勞動合同本身是需要雙方協(xié)商一致，蓋章簽名的。如果本身就沒有簽字蓋章，那么就是屬于無效合同。合同是雙方所達成的合意內(nèi)容的書面表達方式，必須要有合同雙方當(dāng)事人簽名確認后，合同才具有法律效力，如果只有一方簽

2020-06-25 264
計較員工受不受勞動法保護
1、計件計算工資的勞動者受勞動法、勞動合同法的保護。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)：按時發(fā)放工資，按勞動合同的約定提供福利待遇、繳納社會保險等等； 3、具有爭議的，勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁，

2024-05-21 14

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員工請事假受到勞動合同法的保護嗎？
勞動者請事假當(dāng)天工資不發(fā)，另扣工資違法。根據(jù)原勞動部《對企業(yè)單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》（[59]中勞薪字第67號）第1條和各地規(guī)定，勞動者因事請假期間，當(dāng)天工資不發(fā)，

2022-10-18 15,340
勞務(wù)派遣員工受勞動法保護嗎勞務(wù)派遣員工受勞動法保護
1、勞動法中對派遣制員工有保護的，勞務(wù)派遣的員工同樣適用勞動法的。2、《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行

2022-04-24 15,340
打工沒簽勞動合同還受到法律的保護嗎,有哪些規(guī)定
打工沒簽勞動合同受法律保護。沒有勞動合同的,可以提供工作證、工作服、工資發(fā)放記錄、社保繳交記錄、證人證言、錄音錄像等材料證明存在勞動關(guān)系。只要構(gòu)成事實勞動關(guān)系即會受法律保護。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日

2023-08-15 15,340
在沒有簽訂勞動合同的情況下，受不受法律保護
《》第五十九條“單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的

2022-09-27 15,340

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00:56
合同過期了沒續(xù)簽,還在上班受法律保護嗎?
合同過期了沒續(xù)簽，但是還在上班的，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護。勞動合同期限屆滿的，用人單位或者勞動者可以進行續(xù)簽勞動合同，也可以選擇不續(xù)簽勞動合同。雙方當(dāng)事人選擇續(xù)簽的，勞動關(guān)系繼續(xù)存在，選擇不續(xù)簽勞動合同的，勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)立即終止，但是，勞動者繼續(xù)

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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎
勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞

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01:06
居間合同怎么簽訂才受法律保護
依法成立的居間合同受法律保護，只要合同雙方當(dāng)事人為完全民事行為能力人，為真實意思表達，合同沒有違反法律強制性規(guī)定，那么居間合同自然有效。居間合同也稱中介合同，中介合同是中介人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報

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