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(1)男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 (3)
我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,通常情況下,以下情況之一即可辦理退休:男干部或工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的;男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空、井下、繁重的體力勞動(dòng)或者其他對(duì)身
退休年齡中國(guó)家規(guī)定為,如果是國(guó)家干部或者是事業(yè)單位工作的工人,男生的年齡滿60歲、女生滿50歲并且工齡滿10年的方可退休;如果男生滿55歲、女生滿45歲并且工齡滿10年的,同時(shí)所負(fù)責(zé)的是體力勞動(dòng)者則可提前退休;如果男生滿50歲,女生滿45歲
法定退休年齡: 男性60周歲,女性55周歲。 據(jù)相關(guān)報(bào)告建議,從2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。 在具體建議中,報(bào)告提出: 首先,
法定退休年齡目前沒(méi)有最新的規(guī)定,現(xiàn)在參照的仍然是有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第
針對(duì)人口老齡化加速發(fā)展的趨勢(shì),適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式年齡等應(yīng)對(duì)措施。從2018年開(kāi)始,每3年延遲一歲,男性每6年延遲1歲,直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn),假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月,自
養(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)計(jì)算的,可以暫時(shí)中斷繳納,以后補(bǔ)繳即可。新的退休規(guī)定還沒(méi)有出來(lái)。但在十八屆三中全會(huì)后,推遲退休年齡看來(lái)已經(jīng)是不可避免的了。但這問(wèn)題牽涉面太廣,并被大多數(shù)人反對(duì),如果一下子就強(qiáng)行實(shí)施延遲退
根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,有以下情況之一即可辦理退休: 1、男干部或者工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定:對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休; 1、女性年滿50周歲,且連續(xù)工齡滿10年; 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
病假期間,是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,需要治療而無(wú)法工作的時(shí)間??偟膩?lái)說(shuō),病假工資由職工本人工資和工齡決定,但是,不管怎么計(jì)算,病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù),按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工