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無資質(zhì)包工頭的責(zé)任是:包工頭無資質(zhì)建房的,出事故之后與房主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。法律規(guī)定,承包人超越資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍簽訂建設(shè)工程施工合同,在建設(shè)工程竣工前取得相應(yīng)資質(zhì)等級(jí),當(dāng)事人請(qǐng)求按照無效合同處理的,人民法院不予支持。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第4條規(guī)定,承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程;或者沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無效所以公司與不具備資質(zhì)的個(gè)人之間的建設(shè)
根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》和最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定,具有用工主體資格的承包單位把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的自然人包工頭的,包工頭招用的工人從事
可以按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定進(jìn)行賠付:第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人
根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》和最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定,具有用工主體資格的承包單位把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的自然人包工頭的; 包工頭招用的工人從事承包業(yè)務(wù)發(fā)
《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條規(guī)定:建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用
包工頭無資質(zhì)所承擔(dān)的責(zé)任,有以下這些: 1、包工頭無資質(zhì)建房的,要承擔(dān)出現(xiàn)工程事故的連帶賠償責(zé)任; 2、承包人欠付工程款,對(duì)實(shí)際施工人承擔(dān)直接賠償責(zé)任; 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體
工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇,雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作,但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入; 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi)
無合同用工賠償標(biāo)準(zhǔn)是:從第二個(gè)月起,支付兩倍工資,被辭退的,需要支付賠償金。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者從未和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的,滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資,最多11個(gè)月,并補(bǔ)簽合同。勞動(dòng)者還可以根據(jù)《中華人民共和國