員工辭職公司不批怎么解決

2022-04-12 598

普法內容

員工在向公司辭職的同時，要有足夠的證據證明員工在辭職之前已向公司傳達辭職證明。辭職公司不批有四種解決途徑：通過法律手段解決，存在糾紛及時轉交給有關部門解決；可向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，由相關部門進行解決；通過具有權威性、中立性的勞動仲裁解決；在遇到問題相對復雜的時候，可咨詢當?shù)赜嘘P部門。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七天的規(guī)定，員工履行的是通知義務，意思就是員工想辭職的話，只要依法通知單位就可以了，并不存在批準的問題，辭職自由是員工的法定權利，所以在三十七條規(guī)定在正式用工期需要提前三十天通知，試用期提前三天通知，辭職到期員工可以離職，單位不給員工結算工資的即屬于違法行為，這樣一切的法律責任將由單位承擔。

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