公司辭工不批怎么辦

2022-04-12 616

普法內(nèi)容

員工離職分為兩種情況，不過無論哪種都不需要用人單位的批準(zhǔn)。第一種是正常的勞動合同，員工只要在辭工前的30天提交書面辭職申請即可，第二種是試用期的勞動合同，員工只要在辭工前的3天提交書面辭職申請即可。員工離職的步驟為，提交出面離職申請，辦理好離職交接手續(xù)，結(jié)算工資，取得離職證明。

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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我懷孕了，公司不批辭工，怎么辦
如果是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在30天以后離開原單位，單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。《中華人民共和國勞動合同法》第三

2024-05-26 27
公司不批準(zhǔn)辭職怎么辦，試用期辭職不批怎么辦
公司不批準(zhǔn)辭職勞動者提前30天提出辭職申請，到時間可以離職即可。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2020-09-27 228
員工辭工不批怎么辦，員工辭職不批怎么辦
主動辭職公司不批準(zhǔn)怎么辦主動辭職公司不批準(zhǔn)怎么辦別人是不想辭職而被公司解雇，而有的人是想辭職，公司卻不批準(zhǔn)。方先生是網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)工程師，由于他想要到一線城市得到更好的發(fā)展，于是他向公司提交了辭職報告。方先生的離開對公司是一種無形的損失，公

2024-05-12 31

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員工不批辭職公司怎么辦
1，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可以立馬走人。而且

2023-11-19 15,340
公司不批我辭工咋辦？
只需要提前一個月向單位提出辭職即可，無論單位是否同意，員工都可以離職。

2023-06-02 15,340
辭職公司不批怎么辦，辭職不批合法嗎？
用人單位的行為是違法的，勞動者辭職，只不需要任何理由的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。當(dāng)你如果想辭職，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除

2023-06-11 15,340
辭職告訴辭職公司公司不批怎么辦
1、解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了。 2、你不僅無需提前30天，還可以根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益，你提出解除

2022-11-14 15,340

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01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦
我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要

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00:59
公司找理由辭退我該怎么辦
公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付

3,201 15,340
01:21
被公司辭退五險一金怎么辦
勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在

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