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超過退休年齡能否認定工傷
2023.04.25

我國勞動法沒有規(guī)定勞動者的上限年齡，用人單位錄用超過法定退休年齡的人員(以下簡稱超齡人員)不違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定。超齡人員在工作中受傷，應認定為工傷。 1、超齡人員與用人單位之間成立勞動關系。我國勞動法只有下限年齡的禁止，即用人單位不得
五千以工資上要不要交稅
2022.10.20

5000是起征點，但前提是扣掉你的三險一金后超5000
工資超過多少要交稅
2023.04.12

工資超過五千要交稅。工資交稅的標準如下： 1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%； 2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%； 3、工資范圍在8000-1700
工資超過3500怎么交稅
2022.04.13

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。2011年9月1日起到至今，中國內(nèi)地個稅免征額調(diào)至3500元。也就是說，只有個人的工資收入超過3500，才需要繳納個人所得稅。工資如果超過3
超過多少工資要交稅
2022.08.22

當前個人所得稅法規(guī)定個稅的起征點為3500元，很多人認為，只要工資收入超過這個標準就要繳納個稅了，其實不然。稅法規(guī)定，工資收入中支出的一部分是不需要繳個稅的，特別是五險一金，從工資中扣除的五險一金是不需要繳稅的。也就是在計算個人所得稅時，把
工資超過多少要交稅
2022.06.28

按最新規(guī)定，個人所得工資除掉“五險一金”后，超過5000元部分需要根據(jù)不同稅率，繳納個人所得稅。一、個人所得稅計算公式工資個稅的計算公式為：應納稅額(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù) 個稅起征點是5000，使用
工資超過多少應交稅
2022.04.29

按《個人所得稅法》和國務院《個人所得稅實施條例》規(guī)定，職工工資薪金所得，扣除應有個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用3500元后，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。職工應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=（扣除三險
超過五千元要交多少稅，具體的法律規(guī)定是什么
2023.09.09

月收入超過5000的公民,需要繳納個人所得稅。起征點確定為每月5000元。個人應納稅額=個人全年應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=(全年收入額-60000元-社保、住房公積金費用-享受的專項附加扣除-享受的其他扣除)×適用稅率-速算扣除數(shù)
超過退休年齡工傷賠償該退休還是不退休？
2022.07.31

超過退休年齡工傷賠償問題在法律文件中明確表示超過法定退休年齡的勞動者，屬于不受勞動法調(diào)整的單位的臨時雇員，其與用人單位形成松散的勞務關系，因而也不適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定。因此，超過法定退休年齡的勞動者在工作中受傷與用人單位就賠償事項
三十五年工齡退休工資按多少
2021.12.13

只知道服務年限，不能計算當事人退休后能得到多少基本養(yǎng)老金。工人退休基本養(yǎng)老金的計算，涉及支付年限、支付工資指數(shù)、個人賬戶存儲、退休年齡、退休地區(qū)職工平均工資等因素，只知道服務年限，許多具體數(shù)據(jù)不確定，不能計算退休當事人能得到多少基本養(yǎng)老金。
三十五年工齡退休工資有多少
2022.05.28

僅知道工齡，無法計算當事人退休可拿多少基本養(yǎng)老金。勞動者退休基本養(yǎng)老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素，僅知道工齡，很多具體數(shù)據(jù)不確定，是無法計算當事人退休可以領取多
三十五年工齡退休工資怎么算
2022.12.02

僅知道工齡，無法計算當事人退休可拿多少基本養(yǎng)老金。勞動者退休基本養(yǎng)老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素，僅知道工齡，很多具體數(shù)據(jù)不確定，是無法計算當事人退休可以領取多
超過退休年齡是否可以認定為工傷
2022.05.16

超過退休年齡在沒有享受社會保險待遇的前提下，是可以認定為工傷的，已經(jīng)享受社會保險待遇的，就不可以認定為工傷了。

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超過三千五的退休工資是否交稅