根據相關司法解釋的規(guī)定，對于夫妻共同債務，夫妻雙方都有清償的義務。在協(xié)議離婚中，夫妻雙方要就各自的欠款償還份額進行協(xié)商和決定，并依此訂立好離婚協(xié)議書，在離婚后按約定執(zhí)行。如果是起訴離婚的，當事人應當在收到判決書后的一段規(guī)定時間內清償自己的份

婚前購買的房產，需要滿足以下條件，才能夠被認定為夫妻共同財產： 1、雙方共同出資，在登記結婚之前購置了房產；同時，房產至少登記在其中一方名下。換句話說，就算房產沒有登記在雙方名下，只要能夠證明自己也有出資，而且雙方不存在贈與等行為，當雙方結

首先，表見代理合同是指行為人沒有代理權限、超越代理權或者代理權終止后簽訂的合同，構成表見代理的合同是有效的。 也就是說，如果相對人在簽訂合同時有理由相信其具有代理權，那么相對人就可以向被無權代理人主張該合同的效力，要求被無權代理人承擔合同中

一方不同意的，是可以向法院起訴離婚的。離婚訴訟，是指婚姻關系當事人一方向法院提出與另一方解除婚姻關系的訴訟。有下列情形之一，法院調解無效的，應當準予離婚： 1、重婚或者與他人同居； 2、實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員； 3、有賭博、吸毒

遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也

打工傷賠償官司流程如下： 1、準備起訴材料：在訴訟中原告需要準備和提交的證據包括了勞動合同，收入證明，構成傷殘的，提交傷殘等級證明材料，起訴狀，工傷認定書等； 2、如果原被告之間沒有簽訂合同，還可以要求最多11個月的雙倍工資； 3、將起訴材

公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認定申請的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。解決農民工工傷賠償的流程的辦法

九級傷殘能賠償幾萬，法律沒有明確的規(guī)定。九級傷殘的到的賠償除了治療實際所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費，還需要住院護理費、停工留薪待遇、一次性傷殘補助金等。治療所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費，這些都是根據實際支付的費用來計算的，生

工傷賠償由誰來承擔，需要依據具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠

今天和大家分享一下，生過孩子可以要求離婚賠償嗎 需要注意，雙方在婚姻關系存續(xù)期間內有孩子，在離婚的時候，不能以此為理由要求對方支付離婚賠償。在我國，能夠要求對方支付離婚賠償的情形只包括了：1、對方在婚姻期間，實施了與他人同居的行為；2、對方

職工被鑒定為十級傷殘的，根據工傷保險條例的規(guī)定，可以享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的保險待遇。另外職工還可以獲得停工留薪期工資以及住院伙食補助費、交通費、食宿費、醫(yī)療費等。其中一次性傷殘補助金的標準為6個月

代位賠償”又稱為“代位追償”，是指被保險物品發(fā)生保險責任范圍內的由第三者責任造成的損失，保險人或保險公司向被保險人或車主履行損失賠償責任后，保險人或保險公司有權在其已經賠付金額的限度內取得被保險人或車主在該項損失中向第三責任方要求賠償的權利

工傷不嚴重會賠償。如果員工的工傷沒有達到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇。因此，工傷沒有達到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內原工資福利待遇、護理費的賠償，而不能享受傷殘待遇。員工因工作原