行政強(qiáng)制措施，并不屬于行政處罰。行政強(qiáng)制措施有限制公民人身自由、查封、扣押、凍結(jié)財物；而行政處罰有警告、通報批評、罰款、暫扣許可證件、行政拘留等。

不屬于。行政處罰是對行政相對人權(quán)利的最終處分，如沒收財產(chǎn)之所以是行政處罰，因為它是對相對人財產(chǎn)所有權(quán)的最終剝奪即處分;而行政強(qiáng)制措施是對相對人權(quán)利(特別是財產(chǎn)使用權(quán)和處分權(quán))的一種臨時限制，如查封財物之所以是行政強(qiáng)制措施，因為它不是對該財物

行政處罰不屬于行政監(jiān)管措施，行政監(jiān)管措施是用于監(jiān)督和管理的措施，并不賦予行政權(quán)力。 行政處罰是指行政主體依照法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)范，尚未構(gòu)成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為，其特征是： 1.實(shí)施行政處罰的主體是作為行政主體的行

罰金，是人民法院判處犯罪人向國家繳納一定數(shù)額金錢的刑罰方法。罰金刑的適用對象主要是經(jīng)濟(jì)犯罪和貪利性犯罪。此外，在刑法明確規(guī)定對犯罪單位施以雙罰制時，對單位一律使用罰金刑。 罰金有以下五種執(zhí)行方式： (1)一次繳納，即要求犯罪人在判決指定的期

行政處罰是指行政主體依照法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)范，尚未構(gòu)成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。根據(jù)我國《行政處罰法》的定，依法可以實(shí)施行政處罰的主體包括行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰、授權(quán)實(shí)施行政處罰，法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的

行政處罰拒不執(zhí)行的，行政機(jī)關(guān)可以對當(dāng)事人進(jìn)行行政強(qiáng)制執(zhí)行。《行政處罰法》的規(guī)定，當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款；或根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的財物拍賣或者將凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰

單位誹謗員工的處罰是，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，犯本罪，告訴的才處理，但是嚴(yán)重危害社會秩序和國家利益的除外。誹謗罪是指故意捏造并散布虛構(gòu)的事實(shí)，足以貶損他人人格，破壞他人名譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。

單位誹謗員工的處罰為：如果違反治安管理處罰法的，可以處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。如果構(gòu)成誹謗罪的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。

駕駛?cè)藛T若因造成交通事故被交通管理部門拘留，該拘留措施是屬于行政處罰的范疇的。根據(jù)我國《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定，對道路交通安全違法行為的處罰種類包括：警告、罰款、暫扣或者吊銷機(jī)動車駕駛證、拘留。

公務(wù)員行政拘留后單位的處罰完全取決于該人所在單位。一般來說可能是警告或記過。

如果職工不服用人單位的行政處分，可以依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。該糾紛一般屬于勞動爭議，而向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁是比較常用的一種處理勞動爭議的方式。

員工被行政拘留單位可以根據(jù)公司的制度解除勞動合同。

事業(yè)單位員工,酒后駕車應(yīng)根據(jù)情節(jié)處理。酒后（或醉酒）駕車是違法行為，如果情節(jié)嚴(yán)重的，違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，被處有期徒刑或者拘役，事業(yè)單位會對醉駕的職工作出直接開除公職的決定以示懲罰與警醒。