行政單位的事業(yè)編人員可以提前退休。事業(yè)單位員工滿足這3個條件可提前退休： 1、工作年限20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)標準核定養(yǎng)老金； 2、男年

行政單位的事業(yè)編人員可以提前退休。事業(yè)單位員工滿足這3個條件可提前退休： 1、工作年限20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)標準核定養(yǎng)老金； 2、男年

事業(yè)單位人員醉駕處理是除了要接受交警部門的處罰外，還要接受各級紀檢監(jiān)察機關(guān)及相關(guān)單位的紀律懲戒。事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。

罰金不屬于行政處罰，罰金屬于刑事責任承擔方式的一種，但是在行政處罰當中有罰款這一類型。罰金和罰款是兩種不同的法律責任承擔形式。而行政處罰當中除了罰款還有不同的種類，拘行政拘留、暫扣或吊銷許可、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令拆除違法建筑等，行政處罰是由行

事業(yè)單位工作人員判刑標準： 1、事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。 2、其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。 3、行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

罰金、撤職、沒收違法所得都不屬于行政處罰。首先需要知道行政處罰的種類，在去除行政處罰的種類之后的處罰規(guī)定，都將不屬于行政處罰。第八條行政處罰的種類： 1、警告 2、罰款 3、沒收違法所得、沒收非法財物 4、責令停產(chǎn)停業(yè) 5、暫扣或者吊銷許可

民事糾紛不屬于行政處罰。民事糾紛是指平等主體之間發(fā)生的，以民事權(quán)利義務為內(nèi)容的社會糾紛，而行政處罰是指行政主體依照法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)范，尚未構(gòu)成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為，民事糾紛應當由人民法院進行受理，而行政處罰是由

屬于。行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰，通常適用于嚴重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。行政拘留是指法定的行政機關(guān)(專指公安機關(guān))依法對違反行政法律規(guī)范的人，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。

行政處罰的主體有以下三類： 一、有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)行政機關(guān)具有行政處罰權(quán)必須由法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定，必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施， 二、法律、法規(guī)授權(quán)的組織法律、法規(guī)授權(quán)的組織有權(quán)按授權(quán)的范圍實施行政行為并成為適格被告。但被授權(quán)的組織必

參照公務員管理的工作人員，事業(yè)單位黨員醉駕的處罰如下： 1、判處拘役、管制的可以不開除。 2、判處有期徒刑以上刑法的，開除。

參照公務員管理的工作人員，事業(yè)單位黨員醉駕的處罰如下： 1、判處拘役、管制的可以不開除。 2、判處有期徒刑以上刑法的，開除。

行政處罰是指行政主體依照法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)范，尚未構(gòu)成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。行政處罰不屬于刑事責任,行政責任是指個人或者單位違反行政管理方面的法律規(guī)定所應當承擔的法律責任。如果受到行政處罰，其違法行為對他人造成損