不會。戶籍地派出所收到了行政處罰決定（輕微違法的處罰決定）書后，會不會通知單位，屬于派出所的工作職權(quán)范圍，沒有強制硬性的規(guī)定。如果當(dāng)?shù)嘏沙鏊紤]涉及的影響，可以作為內(nèi)控與掌握，不與通報。

行政機關(guān)加處的滯納金是可以免除的，但需要行政機關(guān)與當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議，并且當(dāng)事人執(zhí)行了協(xié)議，如果當(dāng)事人對加息滯納金的決定不服的，申請行政復(fù)議。

單位犯罪處罰的人員具體指主管人員和直接責(zé)任人員。主管人員。就是在單位犯罪中負(fù)有直接責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)。直接責(zé)任人員。就是直接執(zhí)行單位的決策，具體實施犯罪行為的人員。

行政處罰人跑了不履行行政處罰的，行政機關(guān)可以采取加處罰款、查封財產(chǎn)、申請強制執(zhí)行等措施

行政機關(guān)對于違法行為人所進(jìn)行的行政拘留是屬于行政處罰的范疇的，行政處罰的種類在我國《行政處罰法》中有詳細(xì)的規(guī)定，包括有：警告、通報批評；罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責(zé)令停

行車工是特殊工種。特殊工種和特種作業(yè)不同。國家經(jīng)貿(mào)委1999年發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》明確特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)（如電工、金屬焊接和切割等），從事這類作業(yè)的

公務(wù)員法施行前被判處緩刑期滿、仍安排在公務(wù)員崗位上工作的行政機關(guān)公務(wù)員，經(jīng)考核符合公務(wù)員條件的；予以登記為公務(wù)員，待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;不符合公務(wù)員條件的，予以調(diào)整到事業(yè)單位工作。

分級分類管理。實行分級分類管理是國家為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，這樣也有利于更好的促進(jìn)國家事業(yè)單位的發(fā)展。

不屬于黨紀(jì)或政紀(jì)處分。誡勉談話主要是對有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進(jìn)行談話、誡勉教育，達(dá)到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。誡勉談話要嚴(yán)格要求，指出其存在問題，分清是非責(zé)任，督促整改，幫助其吸取教訓(xùn)，防微杜漸，使談話

嫖娼不構(gòu)成犯罪，屬于是行政違法行為，可能或受到行政處罰。

為進(jìn)一步規(guī)范和加強國家行政機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體印章管理，現(xiàn)對國家行政機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體印章的制發(fā)、收繳和管理規(guī)定。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位社會團(tuán)體印章管理的規(guī)定》，其中規(guī)定了行政單位用章的形狀，規(guī)格等。

行政事業(yè)單位工會經(jīng)費的來源如下： 1、會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費； 2、工會舉辦的事業(yè)的收入； 3、行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費； 4、各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面

行政事業(yè)單位福利費的開支包括范圍如下： 1、本單位購置各種職工文體活動設(shè)施或器材開支； 2、對本單位舉辦食堂、醫(yī)務(wù)室、托兒所等集體福利事業(yè)的補助； 3、本單位在重大節(jié)日期間開展的面對全體職工的業(yè)余文體娛樂活動的相關(guān)開支； 4、對本單位職工的