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更新時間：2022.03.27
01:16
用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
01:08
挨打了不構成輕傷的賠償如下： 1、挨打了不構成輕傷，但是被打人受傷，屬于治安案件，會受到治安管理處罰。同時要賠償對方損失，比如醫(yī)療費、誤工費等費用； 2、一般輕微傷可以由公安進行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議后不再處罰；若調(diào)解不成可處罰款或十五天以下行
00:54
緩刑人員在緩刑期間可以工作。根據(jù)相關法律對緩刑的規(guī)定中，沒有限制緩刑人員繼續(xù)工作。對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，依法實行社區(qū)矯正，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。只要遵守相關規(guī)定，其他工作、學習可以正常進行。被
00:47
聚眾斗毆致人重傷二級，應判處三年以上十年以下有期徒刑。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，對于構成聚眾斗毆罪的首要分子和積極分子，在沒有其他特殊法定情形發(fā)生的情況下，應判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。而聚眾斗毆致被害人重傷的，應比
01:15
故意傷害爭取緩刑應當符合刑法所規(guī)定的適用條件。在案件辯護中，盡量找到有利于被告人從輕或者減輕的證據(jù)或觀點，爭取將被告人的刑罰降低至三年以下的有期徒刑或者拘役，才可以建議法院適用緩刑。此外，如果被告人是不滿十八周歲的未成年人或者懷有身孕，或者
01:11
被刑事拘留不一定會判刑，構成犯罪的才會判刑；拘留后，應當立即將被拘留人送看守所羈押，至遲不得超過二十四小時。公安機關對被拘留的人，應當在拘留后的二十四小時以內(nèi)進行訊問。在發(fā)現(xiàn)不應當拘留的時候，必須立即釋放，發(fā)給釋放證明。公安機關對于現(xiàn)行犯或
01:01
酒后打架致人輕傷的判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果構成故意傷害罪，應當判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果認罪態(tài)度好，愿意賠償?shù)模⑶胰〉帽缓θ说恼徑獾?，可以判緩刑。故意傷害量刑標準如下?1、故意傷害他人身體的，處三年以下有期
01:02
工傷8級具體能賠多少錢，可以讓雙方當事人協(xié)商決定，無法達成一致意見的，可以起訴解決。職工被認定為八級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是十一個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助
01:09
六級工傷能夠索賠多少錢，需要具體情況具體分析。一般能夠享受的賠償項目有：一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一般這些賠償項目的數(shù)額多少，受到員工工作地點、工資水平、具體傷情的影響，一般工作地點平均工資越高
01:11
醉駕行為人被測試出血液中，酒精含量達到300毫升，也能被判處緩刑。具體原因如下：醉駕的行為人只構成了危險駕駛罪，并未觸犯其他刑法規(guī)定。這時候，法院依法判處行為人拘役這一項處罰。因此，行為人當然能夠被判處緩刑。也就是說，醉駕的行為人也能夠適用
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判緩刑看守所釋放的程序是按照在押犯和非在押犯進行規(guī)定的。一般如果是法院判了緩刑之后，如果是非在押犯的話是立即釋放，如果是在押犯的話就應當由第一審法院先行作出變更強制措施的決定，然后改為監(jiān)視居住或者取保候?qū)?，并立即通知公安機關。這種程序辦理之
01:06
想要知道法院在什么時候會判處被告人緩刑，就需要明確緩刑的適用條件。具體而言，適用緩刑需要符合以下條件：1、被告人的犯罪情節(jié)比較輕微，犯罪手段和造成的危害結(jié)果并不嚴重。2、被告人存在悔罪表現(xiàn)，積極認罪。3、被告人沒有再度犯罪的危險，與悔罪表現(xiàn)
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