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出了工傷公司不給解決怎么辦
出了工傷公司不給解決可以通過以下方式解決： 1、員工可以自行申請工傷認定；（1）勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認定；（2）經(jīng)認定屬于工傷，造成傷殘的，可以在治療穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定；（3）工傷認定和傷殘鑒定后，可以申請

865 2022.10.08
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償
公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人

1,298 2022.05.13
01:04
吸毒為什么不判刑
吸毒不是犯罪，不會判刑的，單純吸毒不觸犯刑法，但應受行政處罰。對于吸毒的人，處十日以上十五日以下拘留，可并處二千元以下罰款。情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。對吸毒成癮者需要實施強制戒毒，強制戒毒決定書應當于戒毒人員入所前交給本

2,355 2022.05.11
01:38
涉嫌故意傷害罪怎么判刑
涉嫌故意傷害罪怎么判刑視情況而定，具體如下： 1、故意傷害罪，是指故意非法損害他人身體的行為。犯此罪處3年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處

564 2023.01.04
01:20
緩刑的適用條件
緩刑指的是對觸犯刑法，且已構成犯罪、應受到對應刑罰處罰的犯罪人，先行定罪但暫不執(zhí)行所判罪的刑罰，同時滿足以下兩點則可實行緩刑： 1、除累犯之外的所有被判拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪人。除累犯之外，主要是因為其因犯罪被處以刑罰之后在法定時

7,734 2022.04.17
01:10
緩刑是什么意思
緩刑又被稱為“暫緩量刑”或“緩量刑”，一般指的是對于觸犯刑法，被判處拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人，根據(jù)犯罪情節(jié)和悔罪的表現(xiàn)，且如暫緩執(zhí)行期間確實不會再次危害社會的，即規(guī)定一個的考驗期；如果在考驗期限內(nèi)，犯罪人遵守一定的條件，原判刑罰就不

1,435 2022.04.17
00:54
故意傷害罪一般會判多少年
故意傷害罪，是指行為人故意非法損害他人身體健康的行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條之規(guī)定，故意傷害罪的判刑如下： 1、故意傷害他人身體，構成故意傷害罪的，一般判處三年以下有期徒刑，拘役或者管制； 2、故意傷害他人身體，構成故意傷

618 2023.01.04
01:34
因單位等級考核末等被解雇合法嗎
根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，必須同時滿足以下兩個條件：1、符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定的三種情形之一；2、提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個月工資。也就是說，如果用人單位僅僅以末位淘汰制作為依據(jù)或理

1,667 2022.04.17
00:57
證據(jù)不足如何判刑
證據(jù)不足應當調(diào)查收集證據(jù)全面的查實證據(jù)。證據(jù)不足應遵循疑罪從無的原則，作出無罪判決，如果是民事案件，由負有舉證責任的一方當事人承擔不利的后果。證據(jù)是證明（案件）事實的依據(jù)，證明案件真實情況的一切事實，都是證據(jù)?！睹袷略V訟法》第六十四條當事人

1,140 2022.04.17
01:03
被通緝的還可以爭取緩刑嗎
通緝后自首是否仍可以判處緩刑，取決于犯罪嫌疑人的犯罪情節(jié)、刑罰以及危險性程度是否符合緩刑條件。被判處拘役或者三年以下有期徒刑，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，其中不滿十八周歲的人、孕婦或者年滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑： 1、犯罪情節(jié)較

715 2022.06.15
00:47
大學生犯詐騙罪適用緩刑嗎
大學生犯詐騙罪，如果詐騙金額在三千元到一萬元之間的，有可能適用緩刑。因為根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十六條及相關司法解釋，詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上屬于詐騙罪中的“數(shù)額較大”，應當由人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，

1,222 2022.04.17
01:11
緩刑是什么意思還要坐牢嗎
緩刑，全稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。緩刑由特定的考察機構，在一定的考驗期限內(nèi)對罪犯進行考察，并根據(jù)罪犯在考驗期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體

3,216 2022.04.17
01:12
工傷5級傷殘賠償標準是多少
工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可

2,316 2021.03.24