更新時間:2022.03.31
根據(jù)《中華人民共和國民法典》對離婚的相關(guān)規(guī)定, 1、夫妻雙方如果是自愿離婚,應(yīng)該簽訂書面的離婚協(xié)議,并需要雙方親自至民政局申請離婚登記,其中,離婚協(xié)議應(yīng)該明確約定雙方屬于自愿離婚的意思表示,以及對子女的撫養(yǎng)、夫妻共同財產(chǎn)分割及債務(wù)處理等事項
公司法關(guān)于股權(quán)變更的規(guī)定主要有以下幾點: 1、股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時,其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。 2、股權(quán)發(fā)生變更后,公司章程應(yīng)當(dāng)作出相應(yīng)修訂。 3、如果公司連續(xù)五年盈利,按公司法規(guī)定可以分配利潤,但公司股東會決議不分配利潤的,反對該股東會決議的股東,
(一)“組織”也可以是受遺贈的對象。民法典繼承編規(guī)定,受遺贈者可以是國家、集體或者法定繼承人以外的“人”,對于法人等組織是否可以接受遺贈并未明確。對此,民法典第1133條規(guī)定自然人可以立遺囑將個人財產(chǎn)贈與國家、集體或者法定繼承人以外的組織、
2020年婚姻法并未作出任何修訂,因此,其中的離婚規(guī)定還是適用原先的條件。首先根據(jù)婚姻法,我國法定的離婚方式就包括了,登記離婚以及訴訟離婚這兩種方式。當(dāng)事人如果能夠達(dá)成一致的離婚協(xié)議,就可以采取登記離婚的方式,解除婚姻關(guān)系。當(dāng)事人如果沒有辦
私家車超載一個小孩,將面臨以下處罰:載客汽車載人超過核定人數(shù)未達(dá)20%的,將會被罰款200元,記三分。如果是超過核定人數(shù)20%以上的,罰款200元,計六分。是否超員是要根據(jù)實際乘車人數(shù)是否超過核定人數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)來計算的,并且實際乘車人數(shù)是不區(qū)分
強奸罪未遂量刑的規(guī)定如下: 1、強奸罪未遂的量刑,會對比既遂從輕或減輕處罰; 2、一般情況下,以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的,處三年以上十年以下有期徒刑。 3、奸淫不滿十四周歲的幼女的,以強奸論,從重處罰。 4、強奸婦女、奸淫幼女,有法
目前我國的法律并沒有對立案后,抓捕犯罪嫌疑人的期限作出規(guī)定。逮捕嫌疑人之后的偵查期限,一般是2個月,特殊情況下經(jīng)依法批準(zhǔn)可以延長1個月到5個月。公安機關(guān)對已經(jīng)立案的刑事案件,需要進(jìn)行偵查,收集、調(diào)取犯罪嫌疑人有罪或者無罪、罪輕或者罪重的證據(jù)
我國目前的法定工作時間是:國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天,扣除法定節(jié)假日11天,全年應(yīng)工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小時。按此推算,每個月平均應(yīng)工作約167小時。勞動者工作時間包括準(zhǔn)
在外國離婚了后,還要到國內(nèi)離婚。如果是在國外離婚,外國法院的離婚判決在中國是不具有法律效力的,如果想在國內(nèi)也達(dá)到離婚的目的,有兩個選擇: 1、向有管轄權(quán)的中級法院申請承認(rèn)外國離婚判決書; 2、在國內(nèi)協(xié)議離婚或起訴離婚。兩種方式的區(qū)別在于,申
夫妻共同財產(chǎn)的認(rèn)定條件:一、有約定的從約定。夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)達(dá)成的約定,對雙方具有約束力。夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn),以及婚前財產(chǎn)歸共同所有,這部分財產(chǎn)就會按照約定,納入夫妻共同財產(chǎn)部分;二、沒有約定
小型微利企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下:符合條件的小型微利企業(yè)是指從事國家非限制或者禁止的行業(yè)。對工業(yè)企業(yè),年應(yīng)納稅所得額不超過三十萬元,從業(yè)人員不超過一百人,資產(chǎn)總額不超過三千萬元。其他企業(yè),年應(yīng)納稅所得額不超過三十萬元,從業(yè)人員不超過八十人,資產(chǎn)總額
中央出臺八項規(guī)定如下:要改進(jìn)調(diào)查研究,到基層調(diào)研要深入了解真實情況,總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作,向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),多同群眾座談,多同干部談心,多商量討論,多解剖典型,多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,切忌走過場、搞形
單位不按照國家法定節(jié)假日休假,應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞