公司漏繳社保的后果有承擔(dān)未繳社會保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失以及擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用等。

個人醫(yī)保和公司的社保沒有沖突。醫(yī)保和公司的社保區(qū)別如下： 1、社保種類不同，在家交的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險，在單位交的是職工社保五險； 2、繳納費用不同，居民社保為個人繳費和政府補貼，職工社保為個人繳費和單位繳費； 3、參保資格不同，居民

職工勞動保險的待遇類型包括基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險。 社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

法定福利。我國社會保險法規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

具體行政行為的類型： 一、設(shè)定權(quán)利或者義務(wù)的行為； 二、剝奪、限制權(quán)利或撤銷義務(wù)的行為； 三、變更權(quán)利或義務(wù)的行為； 四、不行為，或稱不作為。

行政處罰法的類型主要包括以下六種。分別為：1、警告、通報批評；2、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；3、暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；4、限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；5、行政拘留；6、法律、行政法規(guī)規(guī)

社保即社會保險，是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

有限公司的法人是營利法人。營利法人是以營利為目的，以取得利潤并分配給股東等出資人為目的成立的法人。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，法人以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

社會保險糾紛類型： 第一，社會保險損失賠償糾紛。 第二，參保糾紛。 第三，不交、少交或遲交社會保險費糾紛。 第四，社會保險金發(fā)放糾紛。

繼承的種類有以下幾種： 1、法定繼承； 2、遺囑繼承和遺贈； 3、遺囑指定的人繼承； 4、優(yōu)先于法定繼承； 5、遺贈扶養(yǎng)協(xié)議； 6、代位繼承，被繼承人子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人子女晚輩直系血親代位繼承，代位繼承人一般只能繼承父親或母

可將金融犯罪分為8類： 1.危害貨幣管理秩序犯罪。2.危害金融機構(gòu)管理秩序犯罪。3.危害信貸管理秩序犯罪。4.危害證券管理秩序犯罪。5.危害期貨管理犯罪。6.危害金融票證管理秩序犯罪。7.危害外匯管理秩序犯罪。8.危害多種金融管理秩序的犯罪

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動合同分為