欠錢不還需要告對方公司的，當事人需要準備好起訴狀和相關證據(jù)材料向法院提交。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定可知，起訴狀需要列明雙方當事人身份信息、訴訟請求和事實與理由。對方當事人是公司的，需要列明公司的組織機構代碼和法定代表人。法

公司宣告破產(chǎn)債務應當按照先后順序，以公司剩余財產(chǎn)清償債務。破產(chǎn)以后財產(chǎn)應優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共同利益?zhèn)鶆找院?，清償應按照下列順序：破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療費、傷殘補助費和撫恤金費用，應計入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，規(guī)定應支

轉讓有限責任公司股權的具體操作流程如下： 1、確定股權轉讓價格?？梢云刚堅u估公司對股權價格進行評估。 2、尋找、確定合適的受讓方。 3、簽訂股權轉讓協(xié)議。 4、作出同意股權轉讓的股東會決議。如果其他股東不同意，則應當按股權轉讓協(xié)議約定的同等

公司申報操作流程如下： 納稅人利用“填寫申報表”功能填寫需申報的申報表，沒有在地稅部門做過稅種登記的稅種，網(wǎng)上不能申報； 分主附表的，先填寫附表并保存，然后打開主表進行編輯或直接保存，如：營業(yè)稅申報。納稅人利用“正式申報”功能，將已填寫并保

杭州社保個人和公司分別交：1、職工基本養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；2、職工基本醫(yī)療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%；3、失業(yè)保險：單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%；4、工傷保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，

我國的法律規(guī)定中，沒有明確規(guī)定公章由誰來保管，這屬于公司自治范圍，也就是公司股東會決議決定由誰保管。 通常情況下，公章由法定代表人保管，所以，現(xiàn)實中很多法定代表人被罷免后，把公司公章、帳冊帶出公司，公司和法定代表人為爭奪公章，而上訴到法庭。

根據(jù)我國公司法律、法規(guī)的規(guī)定，有限責任公司的股權轉讓一般要經(jīng)過如下程序：1、與第三方簽訂《股權轉讓協(xié)議》，約定股權轉讓價格、交接、債權債務、股權轉讓款的支付等事宜。2、其他股東出具放棄優(yōu)先購買權的承諾或證明。3、召開老股東會議，經(jīng)過老股東會

交通事故受害人不愿意結案是可以起訴的。司法實踐中，交通事故案件一般從開庭到起訴需要兩個月時間。開庭時時雙方都要攜帶自己的身份證原件、開庭傳票以及所有證據(jù)材料原件。注意，如果在開庭之前法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)沒有提交的證據(jù)，開庭時再帶過去說要提交

交通事故一級傷殘賠償標準，具體如下： 1、一級傷殘按受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或農(nóng)村居民人均純收入標準，從定殘之日起按二十年算； 2、受害人沒有因傷致殘致使實際收入減少，或傷殘等級較輕但嚴重影響其勞動就業(yè)的，可調(diào)整賠償金

公司股東濫用股東權利的責任，根據(jù)損害對象的不同，可分為三種情況： 1、如果公司股東濫用股東權利，造成公司損失，則應當賠償公司損失。 2、如果造成其他股東損失，則應當賠償其他股東的損失。 3、如果損害了公司債權人的利益，則應當就公司債務對債權

根據(jù)我國公司法的規(guī)定，在股份有限公司設立過程中，發(fā)起人需要承擔以下責任： 1、如果公司未能成立，在公司設立過程中產(chǎn)生的公司債務，發(fā)起人應當承擔連帶責任。 2、如果公司未能成立，發(fā)起人應當向認股人返還股款，同時應當承擔認股人的利息損失。 3、

辦事處與分公司的區(qū)別，有以下幾點： 1、兩者經(jīng)營范圍不同。辦事處只可以從事總公司營業(yè)范圍以內(nèi)的業(yè)務，而分公司則可以從事經(jīng)營活動； 2、兩者企業(yè)所得稅上不同。辦事處因為無法從事經(jīng)營活動，因此無業(yè)務收入，不存在利潤，所以無需繳納企業(yè)所得稅。對于