公司倒閉后，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償員工的損失： 1、根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限，每滿(mǎn)一年，向其支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)

公司虧損倒閉的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，不滿(mǎn)一年的支付半個(gè)月。向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

公司倒閉員工一般是不能拿賠償?shù)模梢愿鶕?jù)其在本單位工作的年限獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用工單位倒閉，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位；勞務(wù)派遣公司倒閉，那么勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

用人單位在勞動(dòng)者懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善而倒閉，解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

公司面臨倒閉應(yīng)當(dāng)賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，支付標(biāo)準(zhǔn)是每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

一個(gè)公司倒閉的，對(duì)于員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位工作的年限進(jìn)行賠償，按每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉員工要求賠償?shù)姆绞剑嚎砂雌湓诒締挝还ぷ鞯哪晗蓿繚M(mǎn)一年要求支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，可以要求用人單位支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉給員工賠償?shù)霓k法是： 1、需要確定員工的實(shí)際工作時(shí)間和月工資； 2、員工的工作時(shí)間每滿(mǎn)一年的，可獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、工作六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算； 4、工作不滿(mǎn)六個(gè)月的，可從公司處獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《

公司倒閉按照工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)賠償給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工工作年限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉是不需要對(duì)員工予以賠償?shù)模珣?yīng)以勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資為基礎(chǔ)，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的

三期員工在公司倒閉后，可以通過(guò)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式獲得一定補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。公司未依照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蓜趧?dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者加付賠償金。

工廠倒閉了，對(duì)于員工的工資，工廠應(yīng)按《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動(dòng)者的工資，此外員工還能得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。