競(jìng)業(yè)限制協(xié)議針對(duì)的是勞動(dòng)者在離職的時(shí)候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時(shí)候，離職的勞動(dòng)者需要按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，承擔(dān)保守原來(lái)的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來(lái)的用人單位競(jìng)爭(zhēng)的義務(wù)。同時(shí)，需要履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者

收受1萬(wàn)賄賂的追訴期是五年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴： 1、法定最高刑為不滿(mǎn)五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年不再追究刑事責(zé)任； 2、法定最高刑為五年以上不滿(mǎn)十年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)十年不再追究刑事責(zé)任； 3、法定最高刑

與競(jìng)業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn)： 第一，用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定競(jìng)業(yè)限制條款。與此同時(shí)，可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先

由于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議會(huì)嚴(yán)重限制勞動(dòng)者的擇業(yè)權(quán)，因此勞動(dòng)合同法對(duì)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競(jìng)業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內(nèi)約定具體的期限。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第

貪污賄賂犯罪的種類(lèi)主要包括： 1、國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利實(shí)施的非法占有、使用、私分國(guó)有財(cái)物或公共財(cái)物的犯罪； 2、就國(guó)家工作人員職務(wù)事項(xiàng)，實(shí)施的提供、介紹、非法收受或者索取公私財(cái)物的犯罪； 3、國(guó)家工作人員的財(cái)產(chǎn)不明和隱瞞境外存款的犯

主管稅務(wù)機(jī)關(guān)是指國(guó)家稅務(wù)總局及其所屬征收機(jī)關(guān)，包括各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)、海關(guān)、財(cái)政機(jī)關(guān)等等。 稅務(wù)機(jī)關(guān)的職責(zé)如下： 1、稅務(wù)機(jī)關(guān)不得違反法律、行政法的規(guī)定開(kāi)征、停征、多征或少征稅款，或擅自決定稅收優(yōu)惠； 2、稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將征收的稅款和罰款、滯納金按

正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。 對(duì)正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任。存在下列情形之一

高中畢業(yè)能當(dāng)兵。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，每年十二月三十一日以前年滿(mǎn)十八周歲的男性公民，都應(yīng)當(dāng)按照兵役機(jī)關(guān)的安排在當(dāng)年進(jìn)行初次兵役登記。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府，應(yīng)當(dāng)根據(jù)縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)人民政府兵役機(jī)關(guān)的安排

首先，競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)

收受賄賂的判刑標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、受賄數(shù)額三萬(wàn)至二十萬(wàn)，為數(shù)額較大，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 2、數(shù)額在二十萬(wàn)以上三百萬(wàn)元以下，為數(shù)額巨大，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)； 3、數(shù)額在三百萬(wàn)以上的數(shù)額為數(shù)額特別巨

正當(dāng)防衛(wèi)致死是否要判刑，要看是否超過(guò)了正當(dāng)防衛(wèi)的界限，造成發(fā)防衛(wèi)過(guò)當(dāng)。為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)明

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與一般的企業(yè)不同的是其出資人只有一個(gè)，所以在法律責(zé)任的分擔(dān)和權(quán)利享有上面也會(huì)存在一些不同。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的特點(diǎn)有以下幾個(gè)。1、投資主體方面。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)僅由一個(gè)自然人投資設(shè)立，在一人有限責(zé)任公司，出資人也只有一人（法人或者自然人）

企業(yè)不安排正常休假，勞動(dòng)者可以先單位協(xié)商解決。如果勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成，或者一方不愿意協(xié)商的，導(dǎo)致發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，那么勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。年休假通常是指，國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重