賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。 2.對(duì)沒(méi)有固定收入，受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的，按最近三年的平均收入水平進(jìn)行賠償。 3.對(duì)沒(méi)有固定收入，受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況，按

車禍賠償誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的

車禍賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。 造成他人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償維修被損壞

車禍誤工費(fèi)計(jì)算方式如下： 1、有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償； 2、無(wú)固定收入，但受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的，按最近三年的平均收入水平計(jì)算； 3、無(wú)固定收入，但受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的，

車禍賠償金應(yīng)的計(jì)算方法： 1、醫(yī)療相關(guān)費(fèi)用、誤工費(fèi)、食宿費(fèi)等根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的進(jìn)行計(jì)算； 2、殘疾賠償金、死亡賠償金根據(jù)受理車禍法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)的二十倍計(jì)算； 3、喪葬費(fèi)根據(jù)受理車禍法院所在地上

車禍賠償金是將所有的賠償費(fèi)用加起來(lái)計(jì)算，一般賠償這些費(fèi)用： 1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定； 2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定； 3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；

車禍賠償?shù)奶幚恚焊鶕?jù)本人的實(shí)際情況可以要求賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。受害人因傷致殘的，還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)

車禍中受害人的誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其誤工時(shí)間和收入狀況確定數(shù)額。最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。如果當(dāng)事人的月工資高于用人單位上一季度員工月平均工資三倍的，支付當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為月平均工資的3倍，支付給當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償期限不超過(guò)十二年。如果當(dāng)

經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，工作年限滿6個(gè)月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿6個(gè)月的按半年算;工作年限超過(guò)12年的，按12年計(jì)算。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資

賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍，《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的