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行動指南

可以打人力資源和社會保障局的電話投訴或者到勞動局監(jiān)察大隊投訴。拖欠工資的，勞動者可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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律師普法

拖欠工資可以向公司投訴嗎
有用，用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。

2020.08.31 296
公司拖欠工資到什么地方投訴
公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，還可以申請勞動仲裁，因?yàn)閯趧蛹m紛仲裁前置，最后可以向法院起訴，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。

2022.08.11 221
裝修公司老板拖欠工人工資怎么投訴
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞

2020.10.31 1,220

專業(yè)問答

公司拖欠工資如何投訴, 拖欠工資怎么辦
一、收集以下能證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 2）用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； 3）用人單位向勞動者

2022-05-07 15,340
公司拖欠工資投訴書怎么寫
公司拖欠工資投訴信模板的書寫，是應(yīng)當(dāng)包括投訴人的基本信息、被投訴的用人單位的基本信息、投訴人投訴用人單位的具體事項(xiàng)、具體明確的工資拖欠的事實(shí)、工資拖欠的相關(guān)證據(jù)、詳細(xì)的投訴請求的事項(xiàng)等內(nèi)容。

2023-10-31 15,340
2022年網(wǎng)上投訴公司拖欠工資怎么投訴
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動者可以向勞動保障部門(即勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報，也可以申請勞動仲裁索要工資。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定：用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬

2022-12-08 15,340
被公司拖欠四月工資，怎么網(wǎng)上舉報投訴公司拖欠工資？
不可以網(wǎng)上投訴，必須去當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲

2022-07-17 15,340

法律短視頻

01:04
怎么告公司拖欠工資
用人單位不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2,816 2022.05.11
01:01
公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠
勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付

1,297 2022.04.17
00:50
公司要倒閉了拖欠工資怎么辦
如果勞動者遇到用人單位拖欠勞動報酬的情況，不必太過擔(dān)心，勞動者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動報酬，維護(hù)自己的合法權(quán)益。首先，勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外，還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果

2,711 2022.04.17