勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個

入職后30日內交五險一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險

代理制合同扣稅標準：保險代理人以三十天內所得的收入為一次，先按服務業(yè)稅目計繳5%的營業(yè)稅，再按其余額減去10%至15%的費用；扣除營業(yè)稅和營銷費用的個人所得，則需繳納20%的個人所得稅。 通常情況下，代理制合同指的是保險行業(yè)中的代理人合同。

私企必須交五險，一金不屬于強行要求繳納的范疇。根據相關法律規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五

納稅人沒有自有住房的租金每月扣除：1、直轄市、省會（首府）城市、計劃單列市，以及國務院確定的其他城市，扣除標準為每月1500元；2、除上述所列城市以外，市轄區(qū)戶籍人口超過100萬的城市，扣除標準為每月1100元；市轄區(qū)戶籍人口不超過100萬

交五險一金，退休后有退休金。五險指的是社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，屬于強制性險種。一金指的是住房公積金。《中華人民共和國社會保險法》第十六條明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十

獨生子女按照每月2000元標準扣除。根據國家最新的個人所得稅政策，贍養(yǎng)老人專項扣除的每月2000元是根據家庭為單位，不論是一位還是兩位老人，都是2000元額度。贍養(yǎng)老人專項附加扣除的分攤方式包括由贍養(yǎng)人均攤或約定分攤，也可以由被贍養(yǎng)人指定分

五險一金轉到異地新單位流程如下： 1、想要將當地社保轉入異地首要的前提，就是要在當地參與社保，有了個人賬戶信息才能進行下一步的轉入操作； 2、帶齊資料到轉出地社保局開具繳存證明； 3、帶齊繳費憑證、個人身份證和戶口簿到轉入地社保局辦理合并。

五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和

中風險地區(qū)標準是：14天內有新增確診病例，累計確診病例不超過50例，或累計確診病例超過50例，14天內未發(fā)生聚集性疫情。根據相關政策可知，中風險地區(qū)，實施外防輸入、內防擴散策略，盡快有序恢復正常的生產生活秩序，組織人員有序返崗，指導用工企業(yè)

離職了五險一金的處理如下： 1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大； 2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納； 3、找到新的工作單位，辦好社保轉移受手續(xù)； 4、離職時對公

保險人的保險合同解除權是指，在符合法律規(guī)定條件下、符合合同規(guī)定，保險人享有的單方解除合同的權利。在保險合同中，除非法律特別規(guī)定，保險人不得隨意解除合同。 根據法律規(guī)定，特殊的情形有：投保人故意或者因重大過失未履行前款規(guī)定的如實告知義務，足以

逾期違約金標準是什么 逾期違約金的賠償標準為： 1、當事人不履行或不適當履行債務時，可以按合同約定的逾期賠償規(guī)定，給付對方一定數額的金錢或者金錢以外的其他財產； 2、若合同中沒有約定法定的原則，一般情況下，按照同期銀行貸款利率為準。合同違約