更新時間:2022.12.04
交通事故自己全部責(zé)任或者自己承擔(dān)部分責(zé)任的,醫(yī)療保險部門必須報銷醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)我國法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍,也就是說,在交通事故中,應(yīng)當(dāng)由對方負(fù)全責(zé)或者負(fù)擔(dān)部分責(zé)任部分的醫(yī)療費(fèi)用,醫(yī)保是不報銷的。因
公司倒閉時,須按照法律規(guī)定對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若員工的月工資,高于單位當(dāng)?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時,用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
發(fā)生交通肇事后逃逸,處以三年以上七年以下有期徒刑,因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。觸犯交通肇事罪的行為人主觀上為過失,主觀惡性較小,社會危害性較低,處三年以下有期徒刑。但交通肇事后,行為人明知事故的發(fā)生,為推卸、逃避責(zé)任的承擔(dān)而逃逸,
事故賠償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),具體如下: 1、醫(yī)療費(fèi),根據(jù)受害者所在醫(yī)院出具的醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)的收據(jù)確定數(shù)額; 2、誤工費(fèi),根據(jù)受害者實(shí)際的誤工時間和工資來確定,沒有工作的,按照受害者最近三年的平均收入給予賠償; 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 4、陪護(hù)費(fèi); 5、傷
只有交強(qiáng)險自己車輛受損沒有理賠。交強(qiáng)險是對第三方損失賠償?shù)谋kU,己方的損失保險公司是不予理賠的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,被保險機(jī)動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的,由保險公司依法在,機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)
造成交通事故后,逃逸的處罰具體如下: 1、對造成交通事故后逃逸,尚不構(gòu)成犯罪的,由公安機(jī)關(guān)處200元到2000元罰款,可以并處15日以下拘留; 2、違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,發(fā)生重大交通事故,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,并由公安機(jī)
醫(yī)療事故刑事責(zé)任,指的是醫(yī)務(wù)人員實(shí)施了嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的行為后,造成了就診人死亡。又或者是造成了嚴(yán)重?fù)p害就診人身體健康的結(jié)果,醫(yī)務(wù)人員所要承擔(dān)的刑事責(zé)任。 具體來說,醫(yī)務(wù)人員實(shí)施以下行為的,需要承擔(dān)醫(yī)療事故刑事責(zé)任,接受相應(yīng)的刑事處罰: 1、醫(yī)
通常情況下,醫(yī)療過失賠償范圍包括殘疾賠償金、精神損害撫慰金、醫(yī)療費(fèi)等方面的費(fèi)用。 1、醫(yī)療費(fèi):根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)等收款憑證; 2、誤工費(fèi):按患者誤工時間和收入情況確定; 3、交通費(fèi):按患者及其陪護(hù)人員因就醫(yī)或轉(zhuǎn)院治療而產(chǎn)生的費(fèi)用計算; 4、殘疾賠償
過失引起火災(zāi),責(zé)任人應(yīng)當(dāng)根據(jù)嚴(yán)重程度承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。民事責(zé)任方面,責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,賠償火災(zāi)造成的損害結(jié)果進(jìn)行賠償,賠償被侵權(quán)人的財產(chǎn)損失和人身損失。行政責(zé)任方面,根據(jù)法律規(guī)定,若火災(zāi)程度尚未構(gòu)成犯罪的,行政機(jī)關(guān)對責(zé)
合同上沒有寫違約金,也需要賠償。合同中若有約定違約金條款的,有損失的一方,可以向違約方主張違約金。而如果合同沒有約定約定違約金的,則不可以要求對方賠償違約金,但可以要求對方賠償因?qū)Ψ竭`約所造成的實(shí)際損失。對方違約造成自己損失,處理方法如下:
工傷沒有簽訂勞動合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付,停工期間的工資福利
沒有簽訂勞動合同賠償如下:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年,沒有與勞動者簽訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,最長不超過是十一個月;用人單位自用工之日起滿一年,沒有與勞動者簽訂勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限