職工在建筑工地工傷期間發(fā)生事故由誰承擔
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
建筑工地職工在用人單位參加工傷保險期間發(fā)生的工傷事故，用人單位在保期間，由工傷保險基金和用人單位按照法律規(guī)定支付工傷保險待遇。但是，對于用人單位不再繳納工傷保險費之后，工傷職工發(fā)生的治療費用，工傷保險基金不承擔支付義務，由用人單位按照法律規(guī)定支付。依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
關于工地出了事故誰負責的問題，簽訂的協(xié)議中對責任的劃分是否有約定，有約定則依約定；根據(jù)我國法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
用人單位實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔工傷保險責任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔。
-
建筑工地工人工傷誰承擔建筑工人受傷的，如果是在執(zhí)行任務過程中受傷的，由用人單位承擔責任，如果是建筑工人故意受傷，則根據(jù)各自的過錯承擔責任。如果建筑工人導致他人受傷的，由用人單位承擔責任。
2021.01.30 214 -
職工借調(diào)期間發(fā)生工傷事故誰承擔責任職工借調(diào)期間發(fā)生工傷事故原用人單位承擔責任?！豆ｋU條例》規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。勞動者因服從單位安排而改變勞動場所和服務對象，但仍執(zhí)行原用人單位的任務
2022.05.11 690 -
在實習期間發(fā)生工傷由誰承擔責任實習期間，學生在實習單位發(fā)生了意外傷害事故，如果調(diào)解不成，只能通過民事訴訟渠道要求索償。如果學生畢業(yè)后，在企業(yè)試用期受傷，即使雙方還沒有簽訂勞動合同，雙方的勞動關系也是實際存在的，只要符合條件，單位必須按規(guī)定向有關部分申報并支付待遇。
2020.10.29 285
-
建筑工地層轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷事故由誰承擔責任建筑工地轉(zhuǎn)包工傷如何處理
建筑工地層層轉(zhuǎn)包，發(fā)生工傷事故的，由具有用工主體資格的即經(jīng)過合法注冊的轉(zhuǎn)包公司承擔工傷保險責任。最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第三條社會保險行政部門認定下列
2022-03-04 15,340 -
由誰承擔工傷責任，工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷事故誰承擔？
由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位承擔工傷保險責任。根據(jù)人力資源社會保障部《關于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》第七條關于轉(zhuǎn)包后的工程工傷責任的規(guī)定，最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題
2022-04-25 15,340 -
建筑工地交通事故, 建筑物責任由誰來承擔
建筑過程中出現(xiàn)事故責任由生產(chǎn)安全事故責任人員承擔。 《安全生產(chǎn)法》第十三條規(guī)定：“國家實行生產(chǎn)安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責任人員的法律責任?！?（一）生產(chǎn)安
2022-04-21 15,340 -
工地發(fā)生事故該由誰承擔責任
工傷事故處理得按以下先后程序進行： 1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系（有勞動合同時不需此程序）； 2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動技能鑒定評定傷殘
2022-10-27 15,340
-
01:18
建筑工人發(fā)生工傷怎么賠付1，確認勞動關系后，申請工傷認定。2，要求用人單位墊付醫(yī)療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動。3，收集勞動關系的相關證明，這一點相當關鍵，勞動關系證明材料是申請工傷認定的必備材料
2,089 2022.04.17 -
01:15
建筑工地工傷事故處理流程怎么走建筑工地工傷事故處理流程如下： 1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應當及時去當?shù)貏趧硬块T為當事人申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時
1,780 2022.11.21 -
00:49
建筑工程竣工驗收由誰組織竣工驗收要根據(jù)工程規(guī)模大小，復雜程度組成驗收委員會或驗收組。驗收委員會或驗收組應由銀行、物資、環(huán)保、勞動、統(tǒng)計、消防及其它有關部門組成，建設單位、接管單位、施工單位、勘察設計單位也應當參加驗收工作，交付竣工驗收的建筑工程，必須符合規(guī)定的建筑
2,204 2022.05.27
