職工最低工資標準是多少
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根據(jù)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定， 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準： （一）延長工作時間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； （三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 從上面可以看出，職工的最低工資標準，包括了社會保險，但是不包括加班工資，中班夜班，低溫有害等環(huán)境下的補貼，也不包括福利待遇，
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最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
我國的相關法律是沒有規(guī)定具體的數(shù)額的，由地方規(guī)定來確定。根據(jù)《最低工資規(guī)定》的相關規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市范圍內的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。
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