拖欠工資怎么辦最最有效的方法知乎
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實踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 4、找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的，那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。
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單位拖欠員工工資，違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定，侵害了勞動者的合法權(quán)益。 屬于勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，也是勞動者最行之有效的維權(quán)手段。
1、可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
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拖欠工資處理最有效的方法是什么拖欠工資處理最有效的方法如下： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決； 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支付員工拖欠的工資，以及按照拖欠的工資支付百分之二
2022.11.07 687 -
欠工資不給怎么辦最有效的方法與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決。勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支付員工拖欠的工資，以及按照拖欠的工資支付百分之二十五的經(jīng)濟補償金；勞動者可以通過申請仲裁的
2020.06.22 197 -
私人老板拖欠工資不給怎么辦最有效的方法私人老板拖欠工資不給，勞動者可以通過以下方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不
2020.04.22 550
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欠錢不還怎么辦最有效的方法知乎
對方欠債不還，可以與對方調(diào)解要求還錢，如果堅決不還，可以收集欠條、轉(zhuǎn)賬憑證等相關(guān)證據(jù)在起訴期內(nèi)到法院起訴要求對方還款。等法院判決后若仍不還債，可以申請法院強制執(zhí)行其財產(chǎn)。財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者
2022-04-17 15,340 -
工地拖欠工資怎么辦最有效的方法，拖欠工資的
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞
2022-03-24 15,340 -
拖欠工資怎么辦最有效的方法，拖欠工資的解決辦法有
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資怎么辦最有效方法是什么，拖欠工資的
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞
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4,038 2022.04.17 -
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私人老板拖欠工資怎么處理最有效私人老板拖欠工資的處理，最有效的方式是提起訴訟處理。提起訴訟，應(yīng)當準備起訴狀，起訴狀包括勞動者與私人老板的信息，以及要求支付拖欠工資的訴訟主張等內(nèi)容。要求私人老板支付拖欠的工資，還有以下幾種方式處理：1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行
3,549 2022.05.11 -
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92,830 2022.04.17
