小規(guī)模勞動者計件工作可以上最低工資嗎
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1、根據(jù)《勞動法》第三十七條的規(guī)定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。2、工資低于最低工資標準的，要求支付到最低工資。根據(jù)《勞動法》第四十八條和《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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計件工資不能低于最低工資。低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。城市最低工資標準，根據(jù)國家和省有關規(guī)定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質的津(補)貼。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。最低工資標準適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者也適用最低工資標準。具體來講，最低工資標準只適用于在崗職工，它不適用于退休人員、內(nèi)退職工、待崗職工和下崗職工。
加班加點工資是在法定標準工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬，不屬于最低工資。用人單位把職工的加班加點工資按最低工資支付，是對國家有關工資支付政策的錯誤理解，也是對勞動者勞動權利和工資權利的侵犯。
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綜合計算工時可以低于最低工資嗎綜合計算工時，支付給勞動者的工資是不能低于當?shù)刈畹凸べY標準的，低于的按最低工資標準支付。若是用人單位支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，勞動者可以進投訴或者申請仲裁。
2020.08.25 187 -
勞動法公司扣工資可以低于最低工資標準嗎公司扣工資不可以低于最低工資標準。勞動者故意或者重大過失造成用人單位損失的，用人單位可以按照勞動合同應當扣除勞動者工資以抵消損失。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
2020.11.21 242
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計件工作勞動者是不是可以享受最低工資
1、根據(jù)《勞動法》第三十七條的規(guī)定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。2、工資低于最低工資標準的，要求支付到最低工資。根據(jù)《勞動法》
2022-04-24 15,340 -
實行計件工作的勞動者，勞動者可以依法給予勞動報酬和最低工資嗎？
1、根據(jù)《勞動法》第三十七條的規(guī)定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。2、工資低于最低工資標準的，要求支付到最低工資。根據(jù)《勞動法》
2022-04-16 15,340 -
計件工作工作人員可以給勞動報酬和最低工資嗎
1、根據(jù)《勞動法》第三十七條的規(guī)定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。2、工資低于最低工資標準的，要求支付到最低工資。根據(jù)《勞動法》
2022-05-04 15,340 -
實行計件工作的勞動者可以依法給予勞動報酬和最低工資嗎？
1、根據(jù)《勞動法》第三十七條的規(guī)定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。2、工資低于最低工資標準的，要求支付到最低工資。根據(jù)《勞動法》
2022-04-17 15,340
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01:09
勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,133 2022.05.11 -
01:02
離婚沒工作最低撫養(yǎng)費離婚后沒有工作，無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入。子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。 撫養(yǎng)費包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。 尚在校接受高中及以下學歷教育的教
752 2021.03.24 -
01:06
佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,906 2022.04.12
