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臨時(shí)工工人在工地受傷怎么賠償

2022-07-10 12:18

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工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng); 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等; 4、工傷維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)敘述的情況,依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)該認(rèn)定為工傷。因此,情況可以認(rèn)定為工傷。由于和單位之間沒有勞動(dòng)合同,在向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提供證據(jù)證明和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,由于單位沒有繳納保險(xiǎn),對(duì)于認(rèn)定為工傷后的賠償全部由單位支付,包括住院期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資等、構(gòu)成傷殘的還有殘疾賠償金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

這個(gè)要看后期恢復(fù),夠不夠成級(jí)別,如果構(gòu)成工商賠償標(biāo)準(zhǔn)的級(jí)別,就按工商賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。法院也會(huì)支持。勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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