企業(yè)未按規(guī)定繳納社會保險費會怎么處罰
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一、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》 第十六條用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機構應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理： (一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的; (二)申報后未按時足額繳納社會保險費的; (三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的。 由上述規(guī)定可以看出，用工單位應當自用工之日起開始為勞動者購買社保，否則違反我國法律的有關規(guī)定，因當收到處罰
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用人單位未按時繳納社會保險費，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的處罰款；勞動者可以此為由單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
未按時繳納社會保險費，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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未按時足額繳納社會保險費用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的處以罰款。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2020.01.25 379 -
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企業(yè)不按規(guī)定繳納社保企業(yè)不按規(guī)定為員工繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，企業(yè)應當向勞員工支付經(jīng)濟補償：每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償；并且補交勞動關系期間的社保；如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。
2020.08.06 195
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未按時繳納社會保險費怎么處罰
《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第16條中，使用者有以下情況之一，社會保險經(jīng)營者在明確未繳納事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費期限的再繳納通知，使用者在收到通知后5個工作日內(nèi)再繳納，同時通知未繳納期限
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2021-12-21 15,340 -
用人單位未按規(guī)定申報繳納社會保險費的將會怎么處罰
一、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》 第十六條用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機構應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳，同時告知
2022-04-17 15,340
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社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,945 2022.05.11 -
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工會經(jīng)費怎么計算繳納工會經(jīng)費計算繳納的方式如下：建立工會組織的繳費單位按每月全部職工工資總額2％的比例計提并撥繳工會經(jīng)費，其中60％部分撥給所在單位工會，40％部分上繳上級主管工會；未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織，按工資總額的2％向上級工會撥繳
10,013 2022.05.11 -
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