工傷保險范圍包括哪些工傷保險待遇怎么算
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1、申請工傷認(rèn)定(用人單位所在地的工傷認(rèn)定科,用人單位30日內(nèi)不申請工傷認(rèn)定的,受傷職工可以自行申請,最高期限為1年之內(nèi)) 2、申請勞動能力和停工留薪期鑒定(用人單位所在地的勞動能力鑒定委員會) 3、申請賠償數(shù)額仲裁(用人單位所在地或合同履行地的勞動仲裁委) 4、用人單位未按仲裁決定支付費用的,申請法院強制執(zhí)行。 工傷保險待遇包括: 1.醫(yī)藥費由工傷保險基金支付,如果用人單位未辦理工傷保險,由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(治療期間、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放(需到勞動能力鑒定委員會鑒定); 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);不需要護(hù)理的不再支付 4.住院期間伙食補助費、交通費按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放,各地略有不同; 5.工傷賠償:(前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)
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工傷保險待遇包括帶薪休養(yǎng),治療費,護(hù)理費,伙食補助金等費用。職工因為在工作中受傷或者患病,需要進(jìn)行治療的,將會享受工傷的的醫(yī)療待遇,勞動者在休養(yǎng)期間,原來的工資待遇是不能改變的,他所在的事業(yè)單位將每月都支付其工資。
工傷保險待遇包括:1.工傷醫(yī)療待遇:一是治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療康復(fù)費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補助費。三是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。2.停工留薪待遇:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。3.輔助器具配置待遇:工傷職工傷殘后因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。4.生活護(hù)理費:生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé);工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并確認(rèn)需要護(hù)理的,從工傷基金中支付。5.傷殘待遇:包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。6.工亡待遇:職工因工死亡,其近親屬按照規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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工傷保險范圍的包括哪些
工傷保險適用的范圍為中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師、會計事務(wù)所等組織和個體戶等組織的職工和個體工商戶的雇工。
2020.10.14 273 -
工傷保險的范圍包括哪些
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于工傷保險范圍是包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶等。
2020.05.15 408 -
浙江工傷保險待遇包括哪些?
浙江工傷保險待遇如下: 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限。 2、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用。 3、喪葬費=事故責(zé)任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月。 4、被扶養(yǎng)人生活費=事故責(zé)任人所在
2020.04.27 250
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工傷保險待遇怎么算,工傷保險待遇包括哪些
沒有停工留薪期、沒有上年度職工月平均工資是無法計算的,且本人工資是指前12個月的平均工資。工傷保險待遇包括: 1.醫(yī)藥費由工傷保險基金支付,如果用人單位未辦理工傷保險,由用人單位全額墊付; 2.停工留
2022-03-12 15,340 -
工傷保險待遇工傷保險待遇包括哪些
包括工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診
2022-04-23 15,340 -
工傷保險待遇包括哪些工傷保險待遇是哪些
包括工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診
2022-04-26 15,340 -
工傷保險待遇的范圍包括什么?
工傷保險補償責(zé)任采取的是無過錯責(zé)任原則,工傷保險制度也是為了分散用人單位的風(fēng)險。因此,歸根到底,勞動者發(fā)生工傷而產(chǎn)生的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)屬于用人單位應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險,超出工傷保險診療項目和藥品目錄范圍的醫(yī)療
2022-02-17 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重,第
4,458 2022.04.17 -
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保險合同的主體包括哪些保險合同的主體包括保險合同的當(dāng)事人、關(guān)聯(lián)方和輔助人。保險合同的內(nèi)容是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,投保人是指與保險人訂立保險合同,按照保險合同負(fù)有支付保險費義務(wù)的人;保險人是指與投保人訂立保險合同,承擔(dān)賠償或者給付保險金責(zé)任的保險公司。保險合同是投保人
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工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種,具有強制性,用人單位必須按照規(guī)定為員工參保,而意外險屬于商業(yè)保險,保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說,目的方面,工傷保險
4,075 2022.05.11