如何處理用人單位違法扣員工工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位違法扣工資的情形如下： 一、請假扣3倍工資違法 我國《勞動法》明確規(guī)定，勞動者有休息休假的權利，在節(jié)假日自愿工作應該有加班費，平常工作日請假也是勞動者的權利。 勞動者如果請事假，則工資的計算公式為：(21.75天-請假天數(shù))×日工資。 二、孕期女職工產(chǎn)檢扣工資違法 根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。 三、用人單位為捐贈強扣工資違法 根據(jù)《公益事業(yè)捐贈法》第4條的規(guī)定，職工有權自行決定捐款的數(shù)額， 是否捐款以及如何捐款都必須出于職工的自愿，任何用人單位都不得強行扣除職工的工資。 四、員工辭職單位扣工資違法 《勞動法》第50條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 因此，用人單位有上述扣工資的行為時，勞動者可以按照應付工資討薪，向監(jiān)察部門投訴，申請勞動仲裁等等。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位克扣工資勞動者可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商無果可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理。或者收集相關證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行勞動仲裁。
違法。用人單位是不可以克扣或拖欠他人工資的，但是，如果有用人單位代扣代繳個人所得稅，或因勞動者請事假而相應減發(fā)工資等情況的，用人單位的做法是不違法的。
-
用人單位克扣員工工資違法嗎？違法。用人單位是不可以克扣或拖欠他人工資的，但是，如果有用人單位代扣代繳個人所得稅，或因勞動者請事假而相應減發(fā)工資等情況的，用人單位的做法是不違法的。
2020.09.07 232 -
-
用人單位違法辭退員工該如何處理用人單位違法辭退員工，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位依法支付賠償金。用人單位違反勞動法解除或者終止勞動合同的，勞動者也可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應當繼續(xù)履行。
2020.05.21 115
-
用人單位如何扣員工工資
除了正常扣除的費用，只有勞動者給用人單位帶來損失的時候，用人單位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多單位為了制約這種不負責的員工，在公司規(guī)章制度里會注明“員工未提前一個月通知解除合同，需要扣一個月的工資
2022-08-16 15,340 -
用人單位扣員工工資違法嗎
用人單位不隨意克扣勞動者工資，但根據(jù)法律規(guī)定或勞動合同約定，可以代扣或扣除工資的，是合法的。 1、有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （二）用人單位代
2022-07-12 15,340 -
用人單位克扣員工工資如何辦理？
1、與用人單位協(xié)商。如果被克扣工資，可以先與用人單位負責人了解情況，詢問原因，可以選擇與負責人私下調解，協(xié)商解決。2、向勞動糾紛調解委員會申請調解。如果無法與用人單位協(xié)商解決，也可以向勞動糾紛調解委員
2022-08-25 15,340 -
用人單位克扣工資如何處理
原勞動部發(fā)布的《勞動部工資支付暫行規(guī)定》第十五條和《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》第三條規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。但“克扣”不包括以下減發(fā)工資的情況： (1)國家的法律、法規(guī)中有明
2022-04-27 15,340
-
01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,754 2022.06.15 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
01:01
單位如何調員工社?；鶖?shù)單位調員工社保基數(shù)流程如下： 1、申請調高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調低繳費基數(shù)的，需要攜帶調整時段中各相應年度個人實際收入憑證原件及復印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調整。 根據(jù)
12,637 2022.04.18
