什么人可以和公司簽訂勞動合同？
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一個人可以和多家單位簽訂合同。勞動者是否可以和兩個用人單位建立勞動關系，關鍵看兩家用人單位的態(tài)度，如果它們都沒有異議，法律上是允許的。如果其中一家不同意，可以解除勞動關系,或者對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的可以解除合同。
公司可以和個人簽勞務合同。作為用人單位，法律允許其與勞動者建立勞動關系或勞務關系。當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。公司和個人建立的不是勞動關系時，就需要簽訂勞務合同，例如企業(yè)返聘退休員、企業(yè)雇傭臨時性的員工時等情形。
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公司和個人可以簽訂勞務合同嗎公司和個人可以簽訂勞務合同。 公司和個人建立的不是勞動關系時，就需要簽訂勞務合同，例如企業(yè)返聘退休員、企業(yè)雇傭臨時性的員工時等情形。簽勞務合同的注意事項： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，法人代表姓名、
2022.09.27 2,153 -
分公司可以和員工簽訂勞動合同嗎分公司可以和員工簽訂勞動合同，用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的?？梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
2020.06.19 255 -
勞動合同和人力資源公司簽訂屬于勞務派遣工，一般工作崗位不需要高技術含量的單位會用派遣工；勞動關系在人力資源公司，有糾紛找人力公司，將來單位不用工，可以退工回人力公司，單位省去管理的麻煩；將來如果不發(fā)工資，可以申請勞動仲裁，告人力公司。
2020.07.05 1,118
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個人可以和公司簽訂勞動合同嗎？
個人可以與公司簽訂合同，公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，可以獨立承擔民事責任。只要個人也有簽訂合同的民事行為能力，雙方的意思是真實的，合同內(nèi)容是合法的。
2021-11-09 15,340 -
個人可以和公司簽訂勞動合同嗎？
個人可以和公司簽訂合同。公司是企業(yè)法人，擁有獨立的法人財產(chǎn)，能夠獨立承擔民事責任。只要個人也有簽訂合同的民事行為能力，雙方的意思是真實的，合同內(nèi)容是合法的。
2021-11-09 15,340 -
公司沒和勞動者簽訂勞動合同可以嗎
如果公司逾期沒和勞動者簽勞動合同，是違法的。用人單位自用工之日起一個月內(nèi)未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當補簽；超過一個月的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，但以十一個月為限；超過一年的，視為簽訂無固
2023-05-31 15,340 -
公司可以不和一個人簽訂勞動合同嗎
可以，中華人民共和國勞動合同法 用人單位不簽勞動合同關聯(lián)條款： 第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無
2022-03-19 15,340
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,649 2022.04.17 -
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，而不需要向
3,555 2022.04.17 -
00:58
公司合同簽訂流程是什么公司合同簽訂流程：第一個階段是醞釀階段；第二個階段就是根據(jù)醞釀討論階段的情況；第三個階段就是簽字蓋章階段。醞釀階段就是經(jīng)雙方就合同的主要內(nèi)容，各個條款，進行協(xié)商討論，達成意向性的一個文本框架性的協(xié)議；經(jīng)過幾個回合，各方都對合同的主要條款內(nèi)容
1,682 2022.05.11
