單位未繳社保怎么辦？
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單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
單位未交社保賠償如下： （一）承擔未繳社會保險費有關的罰款、滯納金等費用； （二）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； （三）承擔應由生育基金支付的生育保險待遇費用； （四）承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用； （五）賠償給勞動者造成的其它費用。
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用人單位未繳納社保怎么辦用人單位沒及時繳納社保費的，需要及時繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.08.10 179 -
單位未足額繳納社保怎么辦用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構可以采取責令限期繳納或者補足、查詢存款賬戶、劃撥社會保險費等等。 1、責令限期繳納或者補足 2、查詢存款賬戶 3、申請有關部門劃撥社會保險費 4、要求用人單位提供擔保
2020.06.24 795 -
單位未給員工繳納社保怎么辦單位未給員工繳納社保的，員工可以因此解除勞動合同，而且可以要求單位按照自己在單位的工作年限支付經(jīng)濟補償金。如果不想解除勞動合同的，可以要求單位補繳，如果單位拒絕的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁要求單位繳納社保，并賠償自己因此受到的損
2020.08.16 493
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單位未繳社保怎么辦
有勞動爭議可以去勞動局投訴或者去公司所在地申請勞動仲裁。 入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞
2022-03-24 15,340 -
用人單位未繳社保怎么辦？
用人單位未繳社保的： 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳； 2.根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人
2022-04-15 15,340 -
單位未繳納社保應該怎么辦
公司沒給員工買社保的，員工可以通過下列方式來解決： 一是與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保； 二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納
2022-06-26 15,340 -
單位未按時繳納社保怎么辦？
一、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》 第十六條用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機構應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳，同時告知
2022-04-28 15,340
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單位漏繳社保怎樣補繳單位漏繳社保的補繳如下： 1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件； 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件； 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費
12,145 2022.04.17 -
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單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,394 2022.06.15 -
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工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應當辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應當為勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動者的，應當自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，將
9,448 2022.05.11
