員工沒有買社保單位應給員工怎樣賠償
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勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 所以，可以直接勞動仲裁要求：1解除勞動合同；2支付經(jīng)濟補償金； 至于社保沒交的問題，建議去勞動監(jiān)察大隊投訴，現(xiàn)在勞動仲裁不受理社保問題
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如果單位未依法給員工繳納相應的社會保險，單位要對員工進行法律規(guī)定的賠償，勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。
單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償?shù)摹?根據(jù)勞動法和社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，應當繳納社會保險費的單位和個人應當按時足額繳納社會保險費，養(yǎng)老保險費應當納入社會保險基金。用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，應由有關行政部門責令限期繳納。
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沒有給員工買社保怎樣補償根據(jù)勞動合同法規(guī)定，公司未給員工及時足額繳納社保的，員工可以要求公司補交社保；用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、根據(jù)勞動合同法規(guī)定，公司未給員工及時足額繳納社保的，員工可以要求公司補交
2020.02.23 265 -
單位沒給員工交社保要怎么賠償單位沒給員工繳納社保的，可以按給員工實際帶來的損失來賠償。并且對于欠繳的社保，要由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.10.14 286 -
沒有給員工買社保怎么賠償可以，具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.09.15 714
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單位沒有給員工買社保怎么賠償
你可以要求單位補交前2年的社保，如果單位不愿交的，你可以以單位前兩年沒交社保為由要求解除合同，這樣就可以獲得經(jīng)濟補償了。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞
2022-01-29 15,340 -
單位沒給員工買社保怎么賠償
企業(yè)因未購買社保而造成的醫(yī)療費等損失，可以向企業(yè)索賠。協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，要求企業(yè)承擔損失及補繳社保。 及時報警，由警方追捕肇事逃逸司機，向其索賠醫(yī)療費、營養(yǎng)費、護理費、誤工收入等。如經(jīng)鑒定構成
2022-01-19 15,340 -
單位沒有給員工買社保
當您知道或者應該知道自己的權益受到侵害時候，也就是知道單位沒有給您交保險時候，您就應該及時維權，現(xiàn)在已經(jīng)過了很多年了，一般在司法時間中，您這種情況很難被支持，現(xiàn)在中央2臺有一個典型案例，轟動很大，還是
2022-02-03 15,340 -
單位沒有給員工買工傷保險，怎樣賠償
首先單位沒有給員工繳納社保，那么是單位的問題，單位需要承擔員工的工傷賠償費用。而單位的員工也必須繳納社保的，如果員工不繳納社保的話，那么單位可以不用該員工。因為社保是具有強制性的。 依據(jù)《勞動法》 第
2022-04-15 15,340
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責令限期參加，補繳需要繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,862 2022.05.11 -
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,226 2022.05.11 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標準為：勞動者在用人單位每工作一年，應當支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,794 2022.04.17
