十八歲孩子意外受傷如何理賠
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法律沒有規(guī)定具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般以學(xué)生的監(jiān)護(hù)人和學(xué)校協(xié)商一致為準(zhǔn)。 一般賠償金額不會(huì)超過你所遭受的損失金額。(不得利原則) 你可以要求以下賠償： 1、醫(yī)療費(fèi)(住院費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)等) 2、監(jiān)護(hù)人的誤工費(fèi)(因照顧孩子導(dǎo)致的工資損失) 3、住院營養(yǎng)補(bǔ)貼(為改善營養(yǎng)、伙食) 4、其他經(jīng)濟(jì)損失
未滿十八歲打傷人可從輕或減輕處罰。傷者被認(rèn)定為重傷，以故意傷害罪起訴的會(huì)處刑法，對(duì)方提起民事賠償訴訟的，雙方可以協(xié)商確定賠償金額，受害人對(duì)賠償感到滿意的，可以從輕判決。
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十八歲生孩子犯法嗎?不犯法，只是孩子取得不了準(zhǔn)生證。十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。成年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。
2021.04.21 2,834 -
在景區(qū)意外受傷如何索賠在景區(qū)受傷的索賠辦法是，如果景區(qū)的經(jīng)營者、管理者未盡到安全保障義務(wù)的，當(dāng)事人能向其索賠；如果是由第三人造成該傷害的，景區(qū)的經(jīng)營者、管理者未盡到安全保障義務(wù)的，當(dāng)事人可向第三人索賠，也可要求景區(qū)的經(jīng)營者、管理者承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。
2021.04.13 519
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十六歲孩子意外受傷責(zé)任劃分
無民事行為能力人（十歲內(nèi)）在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。 限制民事行為能力人（十歲至
2022-03-30 15,340 -
十八歲未滿十八歲故意傷害罪
未滿十八歲犯故意傷害罪的，具體怎么判需要根據(jù)具體情況而定。未滿十四周歲的，不判刑，應(yīng)責(zé)令其家長嚴(yán)加管教，在必要的時(shí)候，也可以由政府收容教養(yǎng)。已滿十四周歲未滿十六周歲的，故意傷害他人致人重傷或死亡的，應(yīng)
2022-05-25 15,340 -
未滿十八歲故意傷害罪如何認(rèn)定？
未滿十八歲犯故意傷害罪的，具體怎么判需要根據(jù)具體情況而定。未滿十四周歲的，不判刑，應(yīng)責(zé)令其家長嚴(yán)加管教，在必要的時(shí)候，也可以由政府收容教養(yǎng)。已滿十四周歲未滿十六周歲的，故意傷害他人致人重傷或死亡的，應(yīng)
2022-05-20 15,340 -
未滿十八歲的孩子摔傷責(zé)任
需要承擔(dān)，老人傷情怎么樣，花了多少醫(yī)藥費(fèi)，怎么說，一般是由孩子的監(jiān)護(hù)人承擔(dān)責(zé)任。
2022-01-20 15,340
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2歲的孩子到十八歲撫養(yǎng)費(fèi)多少錢二歲的孩子到十八歲撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、離婚后父母雙方都有平等的負(fù)擔(dān)子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的義務(wù)。確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以根據(jù)子女的實(shí)際需要，父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平綜合考慮。 2、具體來說，有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其
1,235 2022.04.17 -
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滿十八周歲還需不需要給孩子撫養(yǎng)費(fèi)滿十八周歲還需不需要給孩子撫養(yǎng)費(fèi)的規(guī)定如下：子女已經(jīng)年滿18歲的，一般是不需要在支付撫養(yǎng)費(fèi)的。但是，尚未獨(dú)立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫養(yǎng)費(fèi)： （一）喪失勞動(dòng)能力或雖未完全喪失勞動(dòng)能力，但其收入不足以維
2,569 2022.05.11 -
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工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
843 2022.04.17
