小產(chǎn)假工資大概有多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
關于小產(chǎn)假工資規(guī)定2016年的問題，首先要了解產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是： 1.如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè). 2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè).第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù),個稅起征點是 3500，使用超額累進稅率的計算方法如下:繳稅=全月應納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅,全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)- 3500,扣除標準:個稅按3500元/月的起征標準算,如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
-
2020工傷工資大概多少工傷工資發(fā)放標準為：發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資；發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準；按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無
2020.01.07 167 -
產(chǎn)假產(chǎn)假假多少天每月護理費大概多少產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天:生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。護理假多少天法律沒有具體的規(guī)定。
2020.09.22 267 -
月薪6000請個月假工資大概多少女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2020.03.23 158
-
上海產(chǎn)假工資大概多少
產(chǎn)假期間如何支付工資：第一，保胎假，工資是醫(yī)生根據(jù)病假發(fā)放的，所以工資是假發(fā)放。第二，產(chǎn)前休假，工資80％懷孕7個月以上，如果工作許可，經(jīng)本人申請，公司批準，可以請產(chǎn)前休假2個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)
2021-11-14 15,340 -
會澤產(chǎn)假大概有多少天
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定：《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條：機關，企業(yè)事業(yè)單位，社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律，法規(guī)規(guī)定生育
2021-10-16 15,340 -
勞動法病假工資大概是多少
勞動法病假工資規(guī)定： 1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
2022-06-01 15,340 -
請病假一個月工資大概多少
企業(yè)職工因患病或非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期，這種醫(yī)療期要根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》來執(zhí)行。 C：病假工資計算
2022-05-02 15,340
-
01:13
商標轉讓大概多少錢商標轉讓大概多少錢，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。商標轉讓花費一般包含兩一部分：商標轉讓受理費：申請辦理轉讓一件商標的成本為500元，受理費立即繳入國家商標局，國家商標局扣除申請費500元；商標轉讓代理費用：若授權委托組織，則還需另外付款一定的代理費用
9,324 2022.04.17 -
01:06
輕傷一級大概賠多少錢輕傷一級大概賠多少錢，根據(jù)雙方當事人的協(xié)商結果來定。輕傷一級的賠償項目如下： 1、醫(yī)療費。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定； 2、誤工費。受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫(yī)鑒定或
4,209 2022.04.17 -
01:30
交房時大概需要交多少商品房交房時一定要確認開發(fā)商已取得了《竣工驗收備案表》，在交房時一定要寫驗收表，發(fā)現(xiàn)不合格的地方填在驗收表上，讓開發(fā)商及時改進。而且在交房時開發(fā)商需要同時交付買受人《住宅質量保證書》和《住宅使用說明書》，這樣房子的質量也會相應有保證。如果房
1,257 2022.04.17
