十年以上辭退能得到多少工資
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1、除工傷待遇外，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。 3、如果是違法辭退，則需要按上面的標準支付雙倍的賠償金。
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根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，對于工作十年應(yīng)當被視為無固定期限的勞動合同，無固定期限的勞動者一般是不辭退的，若被辭退，則需要一定經(jīng)濟補償，工作期限每滿一年的，補償一個月工資，工作十年的就是補償十個月工資。
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2022.07.15 535 -
工作十年以上辭退賠償多少錢工作十年以上辭退最少可以得到以過去一年平均月工資為基準的十個月的補償金。我國《勞動合同法》規(guī)定，辭退員工的，一般滿一年支付一個月工資，工資基數(shù)是過去一年的平均月工資，不滿六個月支付半個月工資，六個月以上不滿一年的算一年補償。如果單位存在過錯
2022.04.12 1,144 -
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2021.01.19 346
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2022-10-31 15,340 -
十年以上工齡辭退能得到什么補償
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2022-08-06 15,340 -
工作十年以上辭退能賠多少
1、第一經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、這里所稱的月工資是指勞動者
2022-06-26 15,340 -
2022年工作十年以上辭退能賠多少
1、第一經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、這里所稱的月工資是指勞動者
2022-11-14 15,340
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十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,847 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關(guān)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,217 2022.05.13 -
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詐騙十萬以上的能判多少年根據(jù)我國刑法第二百六十六條，以及最高人民法院和最高人民檢察院發(fā)布的《關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，詐騙十萬元以上，屬于詐騙公私財物數(shù)額巨大的行為，應(yīng)被判處三年至十年的有期徒刑，并處以罰金。如果同時存在其他特別嚴重情
9,197 2022.04.17
