工作崗位的變動(dòng)是有多種因素的，如企業(yè)搬遷。 企業(yè)搬遷這種現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生，如以成本變化，沿海的企業(yè)向內(nèi)地搬遷。開一家新企業(yè)，調(diào)動(dòng)一些老員工過去等。 因企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償： 單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動(dòng)合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動(dòng)合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;公司地址的變更屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的重大變更，單位需要征得個(gè)人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動(dòng)合同，需要給你賠償。 2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動(dòng)合同仍可正常履行，此搬遷不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動(dòng)者一般需要按勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，協(xié)商不成的自行離職，則很難給予賠償。

公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括搬遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷補(bǔ)償費(fèi)用和基于搬遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。其中搬遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用包含：沒法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，及由于搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而產(chǎn)生的補(bǔ)償?shù)龋煌．a(chǎn)停業(yè)的損失，根據(jù)實(shí)際的情況而定。