工傷導(dǎo)致的家屬陪護(hù)費是多少
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第一，職工發(fā)生工傷，在治療停工留薪期間，需要護(hù)理的，由醫(yī)院建議，單位派人護(hù)理，沒有護(hù)理費。 第二，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。 生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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陪護(hù)費賠償金額的計算公式： 陪護(hù)費賠償金額=陪護(hù)天數(shù)陪護(hù)人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資 患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。陪護(hù)費的計算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)按日計算。 患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊话闩R時工的工資標(biāo)準(zhǔn)為限。關(guān)于此項賠償費用，應(yīng)注意： 1、陪護(hù)費發(fā)生的前提是患者確需專人陪護(hù)，例如患者生活無法自理等; 2、陪護(hù)人員可以是專門聘請的臨時工(護(hù)工)，也可以是患者家屬; 3、此項費用稱為陪護(hù)人員的誤工補(bǔ)助費，規(guī)定經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)專事護(hù)理的人，其誤工補(bǔ)助費可以按收入的實際損失計算。應(yīng)得獎金一般可以計算在應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額內(nèi)。本人沒有工資收入的，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊话闩R時工的工資標(biāo)準(zhǔn)為限。 4、護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可參照確定護(hù)理人員人數(shù); 5、護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止; 6、受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年; 7、受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況而確定護(hù)理級別; 8、陪護(hù)費賠償金額=陪護(hù)天數(shù)陪護(hù)人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資; 按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算。
按照護(hù)理人員的收入窗框和狐貍?cè)藬?shù)還有護(hù)理期限來確定。病人家屬的陪護(hù)費就是護(hù)理費，護(hù)理人有收入的話，參照誤工費來計算；如果沒有收入，那么參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別的勞務(wù)報酬來計算。
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工傷家屬陪護(hù)費標(biāo)準(zhǔn)我國的工傷保險條例對陪護(hù)費的賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了規(guī)定。一般來說，如果是沒有固定收入的工傷員工家屬，那么護(hù)理費可以根據(jù)當(dāng)時護(hù)理工的標(biāo)準(zhǔn)計來算。如果是有固定收入來源的親屬護(hù)進(jìn)行護(hù)理的，那么護(hù)理費要根據(jù)其親屬收入證明載明的金額來確定賠償金額。但是，不可
2021.03.24 2,004 -
工傷有家屬陪護(hù)費嗎?誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 工傷職工要求用人單位賠償家屬誤工費沒有法律依據(jù)。 如果家屬工作的單位扣了工資的，那么，家屬護(hù)理職工的，可以要求
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工傷陪護(hù)費是多少錢陪護(hù)費賠償金額的計算公式：陪護(hù)費賠償金額護(hù)天數(shù)陪護(hù)人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資，患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。陪護(hù)費的計算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地
2020.06.02 299
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工傷住院期間家屬給多少家屬陪護(hù)費
1、工傷職工根據(jù)受傷部位及受傷程度不同可以享受一定期限的停工留薪期，具體規(guī)定各地不一致請咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。 在停工留薪期內(nèi)職工的工資福利待遇不變，即應(yīng)全額支付，不區(qū)分住院還是在家休養(yǎng)。 2
2022-05-08 15,340 -
交通事故導(dǎo)致死亡的家屬應(yīng)該陪多少誤工費？
交通事故當(dāng)場死亡的，就沒有誤工費的賠償了，只能是計算出死亡賠償金是多少。 死亡賠償金的計算就是根據(jù)死者生前的收入情況，是否有被撫養(yǎng)人，年齡情況，戶口情況等等綜合計算的，然后進(jìn)行賠償。 賠償金額的多少雙
2022-08-02 15,340 -
工傷家屬需要陪護(hù)多少錢
職工工傷后家屬停下工作前來陪護(hù)，一般單位安排職工陪護(hù)的，可不再支付陪護(hù)費（誤工費）。如果單位不安排陪護(hù)的，應(yīng)支付陪護(hù)費，一般標(biāo)準(zhǔn)為上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)的50%。 法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十四
2022-08-12 15,340 -
在工地出了車禍導(dǎo)致家屬受傷，會賠陪護(hù)費和誤工費嗎
勞動者因工傷不能自理的，應(yīng)當(dāng)賠償護(hù)理費。家人沒有誤工費賠償。 生活護(hù)理費根據(jù)生活完全不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同級別支付。其標(biāo)準(zhǔn)分別為上一年度職工月平均工資的50％、40％
2021-10-31 15,340
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醫(yī)院陪護(hù)費賠償多少醫(yī)院陪護(hù)費賠償?shù)臄?shù)額，要以所雇傭護(hù)工的勞務(wù)報酬或者護(hù)理人員的誤工費為準(zhǔn)，護(hù)理人員為多人的進(jìn)行綜合計算。具體而言，如果護(hù)理人員是有工作的，那么陪護(hù)費就是該護(hù)理人員的誤工費。具體數(shù)額參照誤工費的規(guī)定進(jìn)行計算，即有固定收入的按照實際減少的收入計算
1,973 2022.04.17 -
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交通事故導(dǎo)致的工傷如何賠償交通事故導(dǎo)致工傷按實際的花費情況決定。當(dāng)職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中非主要責(zé)任交通事故導(dǎo)致受傷的，都可以被認(rèn)定為工傷。在發(fā)生工傷之后當(dāng)事人所花費的醫(yī)療費，是可以要求賠償?shù)?，賠償金額依據(jù)實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)
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交通事故導(dǎo)致的工傷怎樣賠償交通事故導(dǎo)致的工傷賠償規(guī)定如下： 1、工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系。職工在上、下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，就會構(gòu)成交通事故工傷； 2、對于工傷待遇的一次性傷殘補(bǔ)
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