員工沒交社保單位該向企業(yè)怎么要賠償
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單位不給員工交社保的，根據(jù)根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者以此為由解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。 同時(shí)根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。 所以，如果用人單位存在不交社會保險(xiǎn)的情況，應(yīng)前往用人單位所在地的區(qū)人社局咨詢、信訪、投訴。
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公司不交社保，只能要求其補(bǔ)繳，但沒有任何補(bǔ)償。用人單位未及時(shí)為職工參加社會保險(xiǎn)的，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)，按照《社會保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰，如果用人單位不繳納社會保險(xiǎn)，勞動者依法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
單位沒給員工繳納社保的，可以按給員工實(shí)際帶來的損失來賠償。并且對于欠繳的社保，要由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
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單位沒給員工交社保怎么賠償單位不交社保的話對于個(gè)人而言只能要求其補(bǔ)繳，但是沒有賠償?shù)摹?根據(jù)勞動法和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入社會保險(xiǎn)基金。用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，應(yīng)由有關(guān)行政部門責(zé)令
2020.08.04 331 -
單位沒有給員工交社保怎么賠償?'如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進(jìn)行索賠。 公司將面臨以下后果：勞動者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧雍贤?，可以要求單位支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿一年支付4個(gè)月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動者無
2021.07.02 117 -
同仁單位沒交社保單位該怎么賠償同仁單位未交社保怎樣賠償：應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.12.16 244
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單位沒給員工交社保怎么賠償
單位沒給員工交社保，員工只能要求其補(bǔ)繳，但沒有任何賠償。用人單位未及時(shí)為職工參加社會保險(xiǎn)的，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)，按照《社會保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰，督促其及時(shí)參加職工社會保險(xiǎn)，但不涉及對職工的補(bǔ)償和
2022-05-11 15,340 -
員工不交社保企業(yè)要怎么賠償
根據(jù)勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動合
2022-05-27 15,340 -
企業(yè)事業(yè)單位社保該怎么交
本市市民社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：公司繳費(fèi)比例：14％；個(gè)人繳費(fèi)比例：8％；2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：公司繳費(fèi)比例：8％；個(gè)人繳費(fèi)比例：2％；3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：公司繳費(fèi)比例：2％；個(gè)
2021-11-27 15,340 -
企業(yè)和單位不交社保怎么賠償
單位不交社保是違法的?？梢院蛦挝粎f(xié)商現(xiàn)金補(bǔ)償，無法協(xié)商一致，可以到單位所在地社?；瞬块T投訴，要求單位補(bǔ)交。不過工資扣除部分仍然需要個(gè)人承擔(dān) 《社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為
2022-04-14 15,340
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，社會保險(xiǎn)行政部門會責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,862 2022.05.11 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計(jì)算，工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，超過六個(gè)月不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的可請求半個(gè)月
1,022 2022.04.17 -
00:53
單位買斷一直沒交社保該咋交單位買斷一直沒交社保的處理辦法如下：買斷工齡時(shí)沒有繳納社保，應(yīng)當(dāng)憑借相關(guān)文件找到相應(yīng)企業(yè)或者企業(yè)主管部門要求補(bǔ)繳。如果實(shí)在不行，應(yīng)當(dāng)憑借有關(guān)檔案材料向勞動監(jiān)察部門、社保稽核部門反映并要求補(bǔ)繳社保，確保自己有一份社會保障。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
5,395 2022.05.11
