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生育津貼與工資可以同時(shí)享受嗎

2023-01-21 15:25

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依據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定,女職工在依法享受的產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。另實(shí)行生育保險(xiǎn)制度的地方,女職工享受生育保險(xiǎn)待遇,那么社保局支付的生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。 社保還是正常交,個(gè)人部分等以后補(bǔ)扣。

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生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時(shí)發(fā)放。女職工生育期間對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。育津貼:國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。

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廣東律參律師事務(wù)所

產(chǎn)假期間只能享受生育津貼,不能享受工資待遇。因?yàn)樯蛸N就是孕婦產(chǎn)假期間的工資性補(bǔ)助。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

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