我應該怎么通過勞動法保障我的權益
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你好,你的問題是這樣的:1、單位應支付你工作期間工資,單位不支付可向勞動監(jiān)察部門反映或者提起勞動仲裁。2、如有需要,可以直接來電或者來所咨詢。
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一、應積極及時的學習和了解相關的勞動法律法規(guī)及政策,依法維權。 二、與用人單位先行協(xié)商,擺事實,講道理在維權實踐中,協(xié)商處理勞動糾紛。 三、通過正規(guī)的調解組織進行調解處理。 四、向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 五、向法律維權中心或法律援助中心申請勞動爭議法律援助。
一、應積極及時的學習和了解相關的勞動法律法規(guī)及政策,依法維權。 二、與用人單位先行協(xié)商,擺事實,講道理在維權實踐中,協(xié)商處理勞動糾紛。 三、通過正規(guī)的調解組織進行調解處理。 四、向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 五、向法律維權中心或法律援助中心申請勞動爭議法律援助。
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勞動權益保障法律有哪些
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2020.06.16 466 -
勞動者合法權益如何保障
一、應積極及時的學習和了解相關的勞動法律法規(guī)及政策,依法維權。 二、與用人單位先行協(xié)商,擺事實,講道理在維權實踐中,協(xié)商處理勞動糾紛。 三、通過正規(guī)的調解組織進行調解處理。 四、向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 五、向法律維權中
2020.08.16 250
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2022-02-14 15,340 -
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2021-03-22 15,340 -
勞務派遣人員應該如何保障自身合法權益?
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2022-03-16 15,340
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法律怎么保障債權人權益今天和大家分享一下,法律如何保障債權人權益 法律保障債權人權益的方式有三種,分別是: 建立公司滅失預警機制。 監(jiān)測公司的經營,能夠發(fā)現危機信息并發(fā)出警報,把滅失風險引入公司內部,使公司、管理者、股東一起承擔風險責任,使責、權、利成為有機整體
728 2022.04.15 -
01:14
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620 2022.04.25 -
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743 2022.04.17