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工傷休息期間按工資嗎

2022-03-28 17:26

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2022-03-28回復(fù)

在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

有。停工留薪期間,工傷勞動(dòng)者的原工資待遇不變,通常會(huì)按月支付。停工留薪的時(shí)長通常不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或有特殊情況的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,可適當(dāng)延長但不超過12個(gè)月。傷殘等級(jí)評(píng)定完畢后,單位停發(fā)原待遇,員工享受傷殘等級(jí)待遇。生活不能自理,且在停工留薪期間需要護(hù)理的,單位承擔(dān)費(fèi)用。

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