員工下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
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算。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
如果職工下班途中發(fā)生交通事故，并且被認定為不是本人責(zé)任的，是可以認定工傷的，參加工傷保險的，工傷保險和單位共同承擔(dān),沒有繳納工傷保險的,全部單位承擔(dān)。
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員工上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？需具體情況具體分析，職工在上下班途中發(fā)生交通事故的，如對方全責(zé)的，可以認定工傷。如職工應(yīng)當(dāng)對事故發(fā)生承擔(dān)一定責(zé)任的，則不能認定為工傷。
2020.01.14 300 -
下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎下班途中發(fā)生交通事故算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中遭受非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，視為工傷。依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社
2022.04.16 896 -
下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，只要是在上下班途中受到交通事故傷害，且本人對事故不負責(zé)任或只負次要責(zé)任、同等責(zé)任的，都屬于工傷范疇。
2020.05.15 204
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員工下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
不屬于工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應(yīng)當(dāng)認定為工傷：工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)
2022-02-09 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故傷害算工傷嗎
不算，在上下班途中發(fā)生非本人負主要責(zé)任的交通事的；或者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的才能被認定為工傷根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間
2022-03-04 15,340 -
下班途中下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?
1、員工在下班途中發(fā)生的交通事故，是可以算工傷的。因為在下班途不一定是要回家的路上，只要有合理的理由到某地方去辦事情，都是可以的。法律規(guī)定是下班的途中，并沒有說是在回家的途中。 2、依據(jù)《工傷保險條例
2022-04-22 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷
不算，上下班路上，發(fā)生非本人負主要責(zé)任的交通事故，才屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-02-07 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,777 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17
