傷殘就業(yè)補助金可以向勞動仲裁申請嗎
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發(fā)生工傷后，工傷保險支付了勞動者一次性傷殘補助金。如果雙方解除勞動關系，那么用人單位需要支付給勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。由公司保險支付勞動者一次性醫(yī)療補助金。如果用人單位拒絕支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金，勞動者可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內(nèi)結案；對于裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院；3、可以不請當?shù)芈蓭煷恚垖I(yè)人士提供遠程指導服務并代寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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單位單方面違法解除勞動合同，需要支付雙倍經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標準為每滿一年支付一個月，超過半年不滿一年按照一個月計算，不滿半年按照半個月計算。
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2020.05.19 226 -
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2020.04.01 278 -
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2020.12.25 433
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用人單位不給一次性傷殘就業(yè)補助金勞動者可以申請勞動仲裁要求賠償
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2022-02-08 15,340 -
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協(xié)商不成，到人力資源和社會保障申請仲裁 中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行
2022-01-29 15,340 -
勞動仲裁可以申請補償金嗎？
關于勞動仲裁可以申請補償金嗎這個問題很簡單。直接到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，要求公司支付經(jīng)濟補償和雙倍工資。 1、適用； 2、應當提前30天通知，可以要求其支付一個月的經(jīng)濟補償； 3、可以要求
2022-07-25 15,340
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傷殘就業(yè)補助金如何計算一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算，沒有全國通行的具體標準。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實際可以領取多少的傷殘就業(yè)補助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等于，賠償基數(shù)
2,447 2022.04.17 -
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公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,762 2022.04.17 -
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1,243 2022.09.09
