工傷工傷賠償適用的無過錯責(zé)任原則是怎樣的
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工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付 用人單位依法登記注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認(rèn)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照傷殘等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認(rèn)后，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險待遇。③用人單位實行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人
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工傷保險的無過錯責(zé)任原則，是指在法律特別規(guī)定的情況下，只要已經(jīng)發(fā)生了損害后果，無過錯的行為人就要承擔(dān)民事責(zé)任。在工傷保險中，不因本身過錯影響工傷認(rèn)定和工傷保險待遇，但屬于自殺和自殘、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。
無過錯責(zé)任原則的適用范圍如下： 1、無民事行為能力人、限制民事行為能力人致人損害。 2、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)致人損害的。 3、提供個人勞務(wù)一方因勞務(wù)致人損害。 4、因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害。 5、機動車與行人、非機動車駕駛?cè)酥g發(fā)生道路交通事故。 6、因環(huán)境污染致人損害。 7、飼養(yǎng)的動物致人損害。
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適用無過錯責(zé)任原則的情形1、缺陷產(chǎn)品致人損害的； 2、高度危險作業(yè)致人損害的； 3、環(huán)境污染致人損害的； 4、飼養(yǎng)的動物致人損害的； 5、交通事故致人損害的； 6、高度危險作業(yè)致人損害的； 7、建筑物倒塌致人損害的。
2021.04.15 286 -
無過錯責(zé)任原則適用范圍是？無過錯責(zé)任原則的適用范圍：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)致人損害的，用人單位承擔(dān)無過錯責(zé)任；提供個人勞務(wù)一方因勞務(wù)致人損害的，接受勞務(wù)一方承擔(dān)無過錯責(zé)任；因環(huán)境污染致人損害的，污染者承擔(dān)無過錯責(zé)任等。
2021.02.22 236 -
適用無過錯責(zé)任原則的有哪些下列情況適用無過錯責(zé)任原則： 1、產(chǎn)品缺陷致人損害的； 2、高度危險作業(yè)致人損害的； 3、環(huán)境污染致人損害的； 4、飼養(yǎng)的動物致人損害的； 5、交通事故中，機動車與飛機動車發(fā)生事故時，機動車方無過錯； 6、高度危險作業(yè)致人損害的； 7、建筑
2021.04.24 356
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工傷賠償責(zé)任是否適用過錯責(zé)任原則?
工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。通過法律程序進行工傷鑒定并確定為工傷后，工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機
2022-04-02 15,340 -
工傷賠償是否適用無過錯責(zé)任原則，工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)方式有哪幾種
工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付 用人單位依法登記注
2022-03-25 15,340 -
以下情形的工傷是否適用無過錯責(zé)任原則
根據(jù)《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。 所以對于工傷
2022-08-13 15,340 -
工傷賠償?shù)臒o過錯責(zé)任原則有哪些
無過錯責(zé)任原則是一種人道主義原則 從法理學(xué)角度看，職工本身并不想受傷，范某這種違章操作的行為，應(yīng)屬于自己認(rèn)為可以避免事故的發(fā)生，并非蓄意違章。范某的糾紛案是一個較為典型的享受工傷保險待遇權(quán)利與承擔(dān)經(jīng)濟
2022-08-07 15,340
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個人過失造成的工傷怎樣賠償勞動者個人過失造成工傷，有重大過錯的話自己承擔(dān)一定賠償責(zé)任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動者個人過失造成工傷的，依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的，應(yīng)
1,436 2022.10.08 -
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