哺乳期請(qǐng)事假公司不批準(zhǔn)怎么辦
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員工哺乳期想請(qǐng)長期病假或事假，單位可以不批準(zhǔn)嗎？用人單位可以不予批準(zhǔn)。 事假，是職工因?yàn)樗绞抡?qǐng)假，是否批準(zhǔn)，屬于用人單位自主權(quán)。職工患病，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診查，需要停工治療的，出具病假條，可以休病假。但是，門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下。哺乳期女工不存在長期患病需要停工治療的條件。 勞動(dòng)部、國務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會(huì) 《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》 勞險(xiǎn)字〔1992〕14號(hào) 二、要堅(jiān)持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)
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可以享受哺乳假，女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。
1、事假用人單位可以批或者不批的，這個(gè)國家沒有明確規(guī)定的，建議與用人單位協(xié)商解決。 2、病假如果符合條件的，用人單位不批假可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。另外病假期間用人單位應(yīng)支付病假工資的。
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哺乳期請(qǐng)假1、女職工哺乳期間，每天安排1小時(shí)休息或哺乳時(shí)間，多胞胎生育的應(yīng)當(dāng)酌情延長，哺乳期間計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間。哺乳期應(yīng)至嬰兒滿一周歲止。 2、若嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣(區(qū))以上醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱然，可適當(dāng)延長授乳時(shí)間，但不得超過6個(gè)月。 3、女職工哺
2020.10.30 510 -
在哺乳期公司故意不批假算曠工嗎女職工在哺乳期間，用人單位應(yīng)在每天給予一定的哺乳時(shí)間，以利于孩子的健康成長。若女職工以哺乳期為由經(jīng)常無故不到甚至?xí)绻?，?jīng)用人單位教育仍多次不改的，用人單位完全可以依照勞合同法有關(guān)規(guī)定對(duì)無故曠工者進(jìn)行開除或責(zé)令辭職的。
2020.12.01 556 -
哺乳假請(qǐng)假事由怎么寫1、正中央寫哺乳期請(qǐng)假條。 2、寫明休假原因，休假日期。 3、懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。 4、此致，申請(qǐng)人簽字，年月日。
2020.11.15 1,185
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哺乳期請(qǐng)事假，公司不批準(zhǔn)怎么辦？
員工哺乳期想請(qǐng)長期病假或事假，單位可以不批準(zhǔn)嗎？用人單位可以不予批準(zhǔn)。 事假，是職工因?yàn)樗绞抡?qǐng)假，是否批準(zhǔn)，屬于用人單位自主權(quán)。職工患病，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診查，需要停工治療的，出具病假條，可以休病假。但是，
2022-04-21 15,340 -
哺乳期請(qǐng)事假公司不批怎么辦
員工哺乳期想請(qǐng)長期病假或事假，單位可以不批準(zhǔn)嗎？用人單位可以不予批準(zhǔn)。 事假，是職工因?yàn)樗绞抡?qǐng)假，是否批準(zhǔn)，屬于用人單位自主權(quán)。職工患病，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診查，需要停工治療的，出具病假條，可以休病假。但是，
2022-04-24 15,340 -
哺乳期請(qǐng)假公司不批怎么辦
請(qǐng)哺乳假的條件還是比較苛刻的，單位可能不會(huì)批，一般也沒有好的辦法要求單位批。請(qǐng)事假，履行了正常的請(qǐng)假程序，單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳納社保，因?yàn)檎?qǐng)事假不同于勞動(dòng)合同的中止。請(qǐng)事假按上海市的規(guī)定是發(fā)工資的。其他省市
2022-02-03 15,340 -
哺乳期請(qǐng)假不批怎么辦
哺乳期不屬于產(chǎn)假范疇，所以你這段時(shí)間內(nèi)如你是以哺乳為由請(qǐng)假的話，企業(yè)可以不批準(zhǔn)的。如你自己辭職的話，則沒有補(bǔ)償。如需幫助或仍有不解，可直接來電或通過ＱＱ免費(fèi)咨詢。（吳培雄，中國青年志愿者協(xié)會(huì)志愿者。曾
2022-03-13 15,340
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00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過書
4,272 2022.05.11 -
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哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,697 2022.04.17 -
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哺乳期可以申請(qǐng)離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,154 2022.04.17
