在哪些情況下,加班是必須得到勞動(dòng)者的同意?
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在一般情況下,加班是要得到勞動(dòng)者的同意的,但是法律也規(guī)定以下四種情況的加班是必須的,不要征求勞動(dòng)者的意見(jiàn)?!癜l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的;●生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;●必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;●為完成國(guó)防緊急任務(wù),或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季必須完成的生產(chǎn)任務(wù)。
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根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者必須同意的加班情形包括: 1、發(fā)生自燃災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的; 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的; 3、在法定節(jié)假日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的; 4、必須利用法定節(jié)假日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的; 5、為完成國(guó)防緊急任務(wù),或完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。
有以下情形時(shí),勞動(dòng)者是不能拒絕加班的。 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的。 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,是必須及時(shí)搶修的。 3、必須利用法定節(jié)假日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。 4、為完成國(guó)防緊急任務(wù),或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季。
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哪些情況加班不用征求勞動(dòng)者的意見(jiàn)
以下情況加班不用征求勞動(dòng)者的意見(jiàn): 1、自然災(zāi)害、事故或其他原因嚴(yán)重威脅人民安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn),需要緊急處理; 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通線(xiàn)路、公共設(shè)施故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)修復(fù); 3、必須在法定節(jié)假日或公共節(jié)假日停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備維護(hù);
2022.06.17 272 -
在哪些情況下加班是無(wú)條件的
在一般情況下,加班是要得到勞動(dòng)者的同意的,但是法律也規(guī)定以下4種情況的加班是必須的,不要征求勞動(dòng)者的意見(jiàn)。 一、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的; 二、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)
2020.04.09 125 -
在哪些情況下加班是無(wú)條件的
加班無(wú)條件的情況有:發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的。生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)修復(fù)的。在法定節(jié)假日、公休日停產(chǎn)期間,以及國(guó)防應(yīng)急任務(wù)、或者上級(jí)安排
2022.04.12 700
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在哪些情況下,加班是必須得到勞動(dòng)者的同意?哪些情況下加班不能在
在一般情況下,加班是要得到勞動(dòng)者的同意的,但是法律也規(guī)定以下四種情況的加班是必須的,不要征求勞動(dòng)者的意見(jiàn)。●發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的;●
2022-03-22 15,340 -
什么情況下加班是必須的
在一般情況下,加班是要得到勞動(dòng)者的同意的,但是法律也規(guī)定以下四種情況的加班是必須的,不要征求勞動(dòng)者的意見(jiàn)。●發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的;●
2022-04-08 15,340 -
哪些情況下必須要簽勞動(dòng)合同
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,在2008年1月1日以后用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系的,必須簽訂勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位自用工之日起超
2022-01-24 15,340 -
勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者在什么情況下辭職,必須要得到賠償金
自己辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模鞘且驗(yàn)楣居幸韵逻`法行為導(dǎo)致你辭職的:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)
2022-04-22 15,340
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哪種情況下用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r如下: 1、在試用期間經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)仍不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反了規(guī)章制度的,例如泄露了保密的內(nèi)容; 3、存在嚴(yán)重的不可挽救的失職行為,給用工單位造成巨大損失; 4、同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系
4,228 2022.05.11 -
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遺囑在哪些情況下有效根據(jù)繼承法的相關(guān)規(guī)定,遺囑指的是遺囑人生前在法律允許的范圍之內(nèi),其按照法律規(guī)定的方式對(duì)其生前的遺產(chǎn)或者其他事務(wù)所做的個(gè)人處分,并且于立遺囑人死亡開(kāi)始發(fā)生效力的一種法律行為。 出現(xiàn)以下情況,遺囑的即可生效: 1、立遺囑人必須具備完全民事行為能
975 2022.04.17 -
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哪些情況下可以減刑根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》有關(guān)“減刑條例與限度”的規(guī)定,犯罪分子被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的,在其服刑期間,認(rèn)證遵守監(jiān)獄規(guī)定,積極接受勞動(dòng)改造,并確實(shí)有悔改表現(xiàn),或者有立功表現(xiàn)的,可以減刑;出現(xiàn)以下重大立功表現(xiàn)之一的,應(yīng)當(dāng)給予減刑
197 2022.06.22