如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議 （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議 （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議 （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議 （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、本人的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件(一式兩份)等提交給勞動(dòng)仲裁委，仲裁委會(huì)立案審理。
工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位住所地，或者實(shí)際工作地的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)工傷賠償。工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，滿足以下條件：向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；在當(dāng)事人知道，或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；其他情況。
-
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和賠償金1、勞動(dòng)者需到工商局查詢并打印出所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙)，并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。 2、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等，只要能證明勞動(dòng)者與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的都行
2020.07.25 227 -
工傷賠償如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？在發(fā)生工傷賠償爭(zhēng)議后，當(dāng)事人應(yīng)按照下列規(guī)定來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)、申請(qǐng)書(shū)副本；其他。
2020.12.28 156 -
要如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；如果書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
2020.08.11 164
-
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁的賠償
身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書(shū)及委托代理人身份證明等;申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件。以及
2022-08-02 15,340 -
如何申請(qǐng)仲裁要求賠償
1、勞動(dòng)者需到工商局查詢并打印出所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。2、證明該公司工作的證據(jù)很多，如工廠卡、工作記錄、工資卡、存折、人證等，只要能證明工人
2021-10-23 15,340 -
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償？
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一
2021-10-14 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的賠償怎么辦，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何作賠償
直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資。 1、適用； 2、應(yīng)當(dāng)提前30天通知，可以要求其支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、可以要求公司為你補(bǔ)繳社保費(fèi)； 4、領(lǐng)取后，可以申請(qǐng)勞
2022-08-02 15,340
-
00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,127 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,677 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,984 2022.04.17
