單位破產是否要提供員工工資?
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1、《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條規(guī)定,破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚海ㄒ唬┢飘a人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;(二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。 從你介紹的情況看,不清楚單位是否已為你辦理過社會保險手續(xù),但無論如何,職工要求單位為其辦理社保是天經地義的事。建議你們還是要找法院、主管局、社保局查詢了解企業(yè)破產時與職工社保問題相關的文件資料,應該有個記載。 2、關于人事檔案的問題。人事檔案丟失后,會給當事人造成很大的麻煩,特別是就業(yè)、社保等方面,甚至造成“黑人”?!吨腥A人民共和國檔案法》第二十四條規(guī)定,有下列行為之一的,由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關主管部門對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)損毀、丟失屬于國家所有的檔案的;(二)擅自提供、抄錄、公布、銷毀屬于國家所有的檔案的;(三)涂改、偽造檔案的;(四)違反本法第十六條、第十七條規(guī)定,擅自出賣或者轉讓檔案的;(五)倒賣檔案牟利或者將檔案賣給、贈送外國人的;(六)違反本法第十條、第十一條規(guī)定,不按規(guī)定歸檔或者不按期移交檔案的;(七)明知所保存的檔案面監(jiān)危險而不采取措施,造成檔案損失的;(八)檔案工作售貨員玩忽職守,造成檔案損失的。在利用檔案館的檔案中,有前款第一項、第二項、第三項違法行為的,由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告,可以并處罰款;造成損失的,責令倍償損失?!镀髽I(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》也有相應規(guī)定。 建議你們找當時的管理部門及責任人落實相關情況,若確因這些部門或責任人的責任導致你們的人事檔案丟失的,可以要求單位賠償你們的損失。
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對一般企業(yè)而言,口罩并非單位必須要提供的勞動防護用品。因此,員工不能以用人單位未提供口罩為由拒絕上班。但在特殊時期為員工提供口罩,充分體現了企業(yè)對員工的關懷,建議有條件的企業(yè)可以為員工準備些口罩。
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公司拒絕員工提供工資清單是否合法
公司拒絕提供工資清單不合法。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.07.01 214 -
單位破產欠員工的工資怎么辦?
用人單位依法破產時,勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業(yè)破產法》規(guī)定的清償順序,首先支付本單位勞動者的工資。公司破產后如果公司剩余資產不足以支付拖欠的員工工資,那只能按照誰欠得多就拿得多,等比例分配。剩下的就沒
2020.11.09 105 -
單位破產了員工能要回拖欠的工資嗎
用人單位破產后如果還有足夠的破產財產,則勞動者拿得到被拖欠的工資。破產財產在清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅瑑?yōu)先清償所欠職工的工資。用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。因為破產而終止勞動合同的,用人單位還需要向勞動者支付經濟補償。
2020.07.10 161
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員工是否有權要求用人單位提供工資清單?
《深圳市員工工資支付條例》第十五條第四款規(guī)定,用人單位支付員工工資時應當向員工提供一份本人的工資清單,并由員工簽收。工資清單的內容應當與工資支付表一致,員工對工資清單表示異議的,用人單位應當予以答復。
2022-10-25 15,340 -
單位拖欠員工工資怎么向單位提供
向勞動監(jiān)察部門投訴1、可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映,這樣勞動部門一般會在很短的時間內給一個具體的答復,這樣單位一般也會盡快給大家發(fā)放工資。2、如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話,可以
2022-10-20 15,340 -
用人單位依法破產后員工是否要支付工資
用人單位依法破產時,還要支付勞動者工資。破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償?1.破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)
2023-02-23 15,340 -
用人單位破產擔保是否先于員工工資
用人單位破產擔保先于員工工資。對破產人的特定財產享有擔保權的權利人,對該特定財產享有優(yōu)先受償的權利。 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償?1、破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補
2022-05-14 15,340
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破產企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產后,企業(yè)員工的工資應當優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆找约捌飘a債務清償完畢后,就進入到公司員工工資的清償程序,具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,除此之外,還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中,對企業(yè)員工的
3,797 2022.04.15 -
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企業(yè)破產欠員工工資怎么辦公司破產以后,只要公司還有資產,進入破產程序后,員工就可以主張工資。 1、債務人提出破產申請的應當向人民法院提交其職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況;債權人提出申請的,人民法院向債務人送達受理裁定后,債務人應當在法定期限
467 2023.03.29 -
01:07
公司破產后員工工資怎么辦公司破產后,在償還了共益?zhèn)鶆蘸推飘a費用后還有剩余財產的,員工工資便能得到清償。根據《中華人民共和國企業(yè)破產法》的相關規(guī)定可知,公司宣布破產后,由債權人或者債務人向人民法院申請進入破產程序后,成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆找约捌飘a費用,
5,240 2022.04.17